Nissan presenta un ERO temporal per a 1.948 treballadors

ACN/DDG Nissan ha presentat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) temporal que afectarà a 1.948 treballadors de la planta de la Zona Franca, segons ha informat aquest dilluns la companyia automobilística. L'ERO és per un màxim de 38 dies i s'aplicarà a partir del proper octubre i fins al març del 2010. CCOO no ha rebutjat a priori l'expedient i analitzarà si realment es donen 'les circumstàncies necessàries per tal que sigui aplicat'. Amb tot, el sindicat ha reclamat més càrregues de treball que donin ocupació a tota la plantilla. El nou ajust arriba després que a finals de juliol s'autoritzés un expedient d'extinció de contractes que va deixar al carrer a 700 treballadors de la planta barcelonina.

La companyia ha presentat a la Generalitat un ERO temporal que afectarà a un màxim de 1.948 treballadors de la planta de Barcelona. La suspensió temporal de feina tindrà una durada mitjana de 27 dies, fins a un màxim de 38, i s'aplicarà entre el proper octubre i el mes de març.

En un comunicat, la multinacional japonesa assegura que la mesura contribuirà a 'fer front a la caiguda de la demanda que està patint el sector de la automoció'.

Nissan també ha anunciat que la línia de producció dels models Pathfinder, Navara i NV200 treballarà a partir del febrer en dos torns, fet que suposa augmentar la jornada laboral actual d'aquesta línia. Amb aquesta mesura, la companyia assegura que respondrà a l'augment de la demanda que preveu que es produirà quan entri la nova furgoneta NV200 al mercat europeu, amb què s'aconseguirà 'una major estabilitat de la planta', assegura la firma nipona.

L'adjudicació de la NV200 no és suficient

El Pla Industrial per a la planta de Barcelona que es va acordar amb els sindicats el passat febrer preveia l'aplicació de mesures transitòries per afrontar la caiguda de les ventes, entre les quals la presentació d'ERO temporals i la recerca de noves càrregues de treball. Nissan considera que aquest últim compromís 'ja s'ha aconseguit gràcies a l'adjudicació de la NV200 a la planta de la Zona Franca', però 'no és suficient per fer front a la caiguda de la demanda'.

Tercer ERO temporal en un any

Aquest és el tercer ERO temporal que presenta la multinacional a la planta de Barcelona. El primer va afectar a 3.332 treballadors entre el desembre i el mes de gener. El segon va incloure a 3.783 treballadors entre el 12 de març i fins el 31 de juliol. La companyia també en va anunciar un tercer a finals d'agost, per 2.025 treballadors, que ha estat reformulat i tornat a presentat aquest dilluns.

Després de conèixer la presentació del darrer ERO, CCOO ha emès un comunicat en què assegura que l'estudiarà per si realment es donen 'les circumstàncies necessàries' per tal que l'expedient sigui aplicat. Però ha exigit a la direcció que endegui d'immediat la mesa de seguiment del Pla Industrial 'per treballar conjuntament en la cerca de càrregues de treball que permetin evitar nous expedients'.

En canvi, UGT no compren perquè s'ha presentat un ERO fins al mes de març quan és llavors quan està previst passar a dos torns de producció. A més, critica que la companyia ha rebaixat les condicions que s'havien aplicat en expedients temporals anteriors.

En la mateixa línia, USOC ha rebutjat frontalment l'ERO ja que considera que el fet d'acceptar-lo 'aniria en contra de la posició sindical defensada a la taula de negociació i implicaria reconèixer' que els 698 comiats de l'ERO autoritzat pel departament de Treball el passat 29 de juliol 'eren necessaris però no suficients', qüestió en la que el sindicat no està d'acord.