El Pla d'Igualtat de Gènere d'Olot aconsella que les empreses elaborin plans d'igualtat. A més, demana promoure jornades compactes de treball i fomentar jornades més flexibles per tal de fer més compatible l'activitat laboral de les dones amb la vida familiar.
Un horari compatible del treball amb la vida familiar és el que més han reclamat les 528 persones que van ser consultades per l'empresa Idesga en la feina de confecció del Pla d'Igualtat de Gènere d'Olot, aprovat en el darrer ple. Segons exposa el directori, la conciliació d'horaris reverteix en la qualitat de vida de les dones i, en conseqüència, per al conjunt de la ciutadania. La gent consultada, d'entre 30 i 45 anys d'edat, ha opinat que el més urgent a Olot, pel que fa a les dones, és fer horaris més racionals. Les consultes populars van tenir lloc el 28 de juny a la plaça rector Ferrer, el 12 de juliol al centre comercial Carrefour, el 13 de setembre al centre comercial Consum i el 27 de setembre a la plaça Rector Ferrer. També es van fer servir processos de participació mitjançant un espai a Internet. El Pla argumenta que les dones tenen en les tasques domèstiques que han d'assumir el principal impediment per obtenir feines bones.
