La meitat dels treballadors d´un torn d´una fàbrica de les Preses no tenien contracte

LES PRESES | E.PADILLA Una inspecció de Treball que va tenir-hi lloc dilluns passat va descobrir la irregularitat, i la Policia Nacional l'ha concretat en detencions i multes. El gerent i la propietària de Lleoplàstics, una indústria de fabricació i comercialització d'estris per a la llar, han estat detinguts per tenir treballant set persones sense contracte laboral. No el podien tenir perquè no tenien estada regularitzada a l'Estat espanyol, tot i que alguns d'ells podrien haver obtingut el permís de residència en cas que la indústria els hagués ofert un contracte de treball. Els detinguts -la propietària, Cristel Mesa, i un dels encarregats, que es dedicava a captar els treballadors i explicar-los les condicions de feina- estan acusats d'un delicte contra el dret dels treballadors estrangers. S'enfronten a multes que poden oscil·lar entre els 6.000 i els 60.000 euros per a cada treballador en situació irregular, segons si la falta es considera lleu o molt greu. Ara per ara, la incoació de l'expedient per part dels serveis del Ministeri de Treball està aturada a l'espera de l'evolució judicial del cas. Els dos detinguts van quedar en llibertat amb càrrecs a l'espera que el jutjat d'Olot els citi a declarar.

L'empresa té una trentena de treballadors i tres torns de feina. La inspecció policial va fer-se durant el tercer torn i va donar com a resultat set treballadors en situació irregular sobre un total de tretze. Els set treballadors -quatre de Bolívia, dos d'Hondures i un del Marroc- també van ser detinguts per infringir la llei d'estrangeria. Alguns d'ells podrien haver estat ja en situació regular si l'empresa els hagués ofert un contracte de treball, ja que feia més de tres anys que residien a l'Estat i podrien haver demostrar arrelament. Altres treballadors de l'empresa també eren estrangers però tenien tots els papers en regla, van explicar des de la Unitat contra les Xarxes d'Immigració Il·legal i Falsificacions Documentals (Ucrif) del Cos de Policia Nacional de Girona, els responsables de l'operació.

Sense vacances ni metge

Les condicions de treball d'aquests empleats irregulars, expliquen des del cos policial, no eren draconianes pel que fa als salaris però sí que vulneraven els drets explicitats a l'estatut dels treballadors. Els sous ballaven entre els 800 i els 1.500 euros segons si feien hores extraordinàries, un salari que oscil·la dins la normalitat en l'àmbit del treball industrial. Però no tenien dret a vacances -si en feien, no cobraven-, si faltaven per malaltia o per una altra raó justificada tampoc cobraven els dies d'absència i no disposaven de cap assegurança sanitària. L'empresa Lleoplàstics, situada al polígon de Pladevall de les Preses té, però, altres problemes i són de liquiditat. Els impagaments a la Tresoreria de la Seguretat Social s'acumulen i, de fet, ja hi ha una ordre d'embargament de la maquinària pendent d'execució.