Treball reclama a l´hospital de Palamós un document de treball de minusvàlids

PALAMÓS | C.T.B.
Inspecció de Treball i Seguretat de Social de Girona ha reclamat a l'hospital de Palamós que tramiti la declaració d'excepcionalitat respecte a la quota de treballadors minusvàlids que ha de tenir. Fonts del centre hospitalari han informat que estan tramitant aquesta declaració necessària en el cas que no es cobreixi la quota del 2% que ha de tenir de treballadors amb minusvalidesa. Malgrat no tenir aquesta declaració tramitada, l'informe de Treball posa de manifest que es compleixen amb escreix les alternatives que ofereix la llei per a treballadors amb discapacitats.
La Llei 13/1982 d'integració social de minusvàlids estableix que les empreses que tenen més de 50 treballadors, un 2% han de ser persones que pateixen algun tipus d'incapacitat. En el cas que no sigui així, l'empresa té l'alternativa de contractar serveis a empreses exteriors que treballen amb persones amb discapacitats. Aquesta és l'opció que té l'hospital de Palamós, que supera el percentatge exigit per la normativa. No obstant això, Treball, en la inspecció que va realitzar, va trobar a faltar la declaració d'excepcionalitat que es requereix per fer servir aquesta alternativa. Un document que atorga Treball i que tramita l'hospital.
En l'acta d'inspecció, es posa de manifest que Treball ja va sancionar anteriorment l'hospital per no tenir aquesta declaració i reclama que tramiti la declaració o, per contra, que cobreixi el 2% de treballadors amb discapacitat.
Fonts hospitalàries han apuntat que és complicat trobar treballadors amb discapacitat que puguin realitzar les tasques sanitàries, per la qual cosa s'opta per contractar serveis a entitats que treballin amb persones discapacitades, com el Centre Tramuntana.