Joves amb Sindrome de Down organitzen un congrés en defensa dels seus drets

EFE/DDG Joves del Projecte Amic de Down Espanya han estat els responsables, de principi a fi, de l'organització d'un congrés per reclamar el reconeixement de les persones amb discapacitat i demanar a la societat "respecte i una oportunitat".

Més de cent joves amb Síndrome de Down procedents de tot Espanya estan reunits des del passat dia 22 a Bellver de Cerdanya en una trobada que finalitza avui i que és el tercer organitzat en el marc del Projecte Amic de Down Espanya.

La reunió de Lleida "passarà a la història", segons els seus organitzadors, ja que, per primera vegada, han estat els propis joves amb aquesta discapacitat els que han organitzat la trobada de principi a fi.

"Ja que es tracta d'una trobada dirigida a ells, pensem que les pròpies persones amb discapacitat havien de treballar els temes a tractar i que ells mateixos expliquessin les seves experiències", segons el coordinador del Projecte Amic, Juan José Velasco.

Així, a petició dels joves participants, un dels temes principals de la trobada és la vulneració dels drets d'aquest col·lectiu, un fet amb el qual, segons Velasco, les persones amb Síndrome de Down es troben sovint al llarg de les seves vides.

"Passa en tots els àmbits. En l'etapa escolar, per exemple, és molt freqüent, i no només per part dels companys sinó també dels professors, que no hi creuen i no els deixen integrar-se. També passa quan són adults. Els que s'han independitzat es troben, per exemple, que truquen el lampista i no els fa cas", explica Velasco.

Aquestes dificultats per integrar-se a la societat també es tradueixen en el fet que les persones amb Síndrome de Down ho tenen molt difícil per trobar una feina en una empresa ordinària.

Segons dades de l'associació, a Espanya prop de 25.000 persones amb trisomia 21 estan en edat laboral, però només treballen a l'empresa privada al voltant del 2%.

"No tots tenen les mateixes capacitats per treballar. Nosaltres apostem per ocupació amb suport, és a dir, aquella per la qual un preparador laboral acompanya el treballador fins que aquest es familiaritza amb el seu lloc de treball", ha explicat.

"Podem garantir als empresaris que una vegada passat aquest procés el compromís laboral de les persones amb Síndrome de Down és altíssim", assegura Velasco.

Una de les joves participants en la trobada, Ester Nadal, de Lleida, explica com és d'important per a aquest col·lectiu que confiïn en ells i els donin possibilitats d'integrar-se.

"Jo tinc una feina en un sindicat, però m'agradaria poder independitzar-me i viure en un pis compartit amb persones sense discapacitat, que m'entenguin, no em faltin al respecte i que em donin responsabilitats", explica.

També Pedro Otón, de Múrcia, demana una oportunitat per als joves i, sobretot, que la societat no vulneri els seus drets.

"Demanem si us plau que ens respectin, perquè últimament això no està sent així. Volem que ens tractin com a persones", conclou Pedro.

Cal recordar que la Síndrome de Down és una alteració genètica provocada per un cromosoma extra del parell 21, responsable de disfuncions de tipus morfològic o bioquímic, que repercuteix en diversos òrgans, especialment en el cervell. Actualment, 11 de cada 10.000 nens neixen amb Síndrome de Down.