La cultura del presencialisme dificulta la conciliació laboral

30.06.2016 | 07:25

La «cultura del control» i el «presencialisme» dificulten la flexibilitat horària en les empreses i organitzacions, segons un estudi elaborat per la Fundació Factor Humà i la Iniciativa per a la Reforma Horària. L'estudi Causes de les dificultats d'uns horaris més racionals ha estat elaborat amb consultes a 12 organitzacions públiques i privades de 8 sectors diferents, i proposa una desena d'accions per avançar en la racionalització dels horaris per fer efectiva una conciliació personal, familiar i laboral. Segons l'estudi, les organitzacions tenen valors i creences culturals associades al control, al presencialisme i la desconfiança que fan arriscades les polítiques de racionalització horària. Segons la directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, l'estudi vol no només descobrir les causes que dificulten uns horaris més racionals a l'entorn laboral, sinó també «ajudar a la posada en marxa d'aquestes polítiques que sabem que aporten valor a l'organització i a les persones».

Compartir a Twitter
Compartir a Facebook

Estrelles Michelin 2017

Millors gorgues de Girona

Tots els restaurants amb estrella Michelin 2017

La Guia Michelin 2017 serà presentada aquest dimecres al Mas Marroch de Girona. Hi assistiran tots els cuiners de restaurants amb dues i tres estrelles Michelin


Notes de tall 2017

Notes de tall 2017

Consulta el llistat de totes les notes d'accés a les carreres de les universitats catalanes. 

 

Cartellera a Girona

Tots els cinemes de Girona

Tots els cinemes de Girona

Consulta la cartellera a Girona, Salt, Olot, Ripoll, Platja d'Aro i Salt. Tot el cinema de Girona

 
L'últim El més llegit
Enllaços recomanats: Premis cinema