La plantilla de Hutchinson aprova el preacord per acomiadar 163 treballadors

ACN/DDG | PALAMÓS
L'assemblea de treballadors de Hutchinson va ratificar ahir per àmplia majoria el preacord d'indemnitzacions al qual van arribar el comitè d'empresa i la direcció de la factoria. Dels 287 treballadors que han assistit a l'assemblea del cinema Arinco, 266 (el 93%) han donat el seu vistiplau a les compensacions, dotze hi han votat en contra i els nou vots restants s'han emès en blanc.
Segons va ressaltar el representant de CCOO Albert Tabernero, "el preacord s'ha ratificat perquè abans de l'assemblea ja s'havien explicat tots els punts als treballadors". A partir d'ara, s'obre un termini d'una setmana perquè els qui vulguin s'acullin voluntàriament a l'ERO. Després, serà l'empresa qui haurà de comunicar la llista definitiva.
Inicialment, l'ERO d'extinció presentat per Hutchinson -que es dedica a fabricar components per a l'automòbil- afectava 180 treballadors. Però segons l'acord, finalment n'afectarà 163.
Els disset restants estaran inclosos dins un altre expedient temporal, que s'acabarà de tancar aquest mes de juny en funció de les comandes que rebi la factoria. A més d'aquests disset, hi haurà divuit treballadors més afectats per una rescissió temporal de contractes.
Es preveu que aquest grup torni a recuperar el seu horari el primer semestre del 2010, quan la fàbrica rebi les primeres comandes per fabricar els components de l'Opel Meriva. Els afectats pels expedients temporals rebran el 82% del salari, amb pagues extraordinàries i vacances incloses.
Les rescissions temporals de contractes es començaran a fer efectives el mes de novembre. Per contra, les extincions ja seran una realitat aquest mes de juny.

45 dies per any treballat
Pel que fa als 163 afectats per l'ERO d'extinció, les indemnitzacions que s'han establert són de 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats i un topall de 110.000 euros. A més, també es fixen prejubilacions per als majors de 56 anys. Els treballadors a qui se'ls rescindeixi el contracte rebran un complement lineal de 3.000 euros per poder fer front a la fiscalitat que suposa l'acomiadament.
El portaveu de CCOO també va destacar el fet que l'acord d'indemnitzacions inclogui la contractació d'una empresa de recol·locació, que durant un any buscarà noves feines per als afectats. "Sobretot, cal destacar que durant aquest any hi haurà un treball de fons a darrere per intentar recol·locar com més gent millor", va indicar Albert Tabernero.