Roser acomiada 9 empleats a Cassà just abans de les vacances

CASSÀ DE LA SELVA | ACN/DDG L'empresa Roser Construccions Metàl·liques de Cassà de la Selva, dedicada a la fabricació de mobiliari, estructures i components per a la indústria càrnia, ha acomiadat nou treballadors d'una plantilla de 97 empleats. Segons va informar el responsable de Política Industrial del Sindicat d'Indústria de CCOO de Girona, Josep Serra, els acomiadaments es van fer divendres, "l'últim dia laborable abans de les vacances".
Serra va recalcar que és "indignant que realitzin aquests acomiadaments hores abans del període de vacances. Fa la sensació que hi ha una certa mala fe en fer-ho ara i de no haver-ho comunicat amb temps". El sindicat "qüestiona no només el fet d'acomiadar, sinó de no informar a temps el comitè".
Amb el nombre de treballadors acomiadats, en total nou, Serra va afirmar que no és necessari fer un expedient de regulació d'ocupació (ERO), però va sentenciar que sí que "ho podrien haver fet amb temps" i així "haver pogut estudiar, amb el comitè, alternatives als acomiadaments".
Josep Serra va explicar que des de CCOO volen "estudiar a fons" què és el que ha motivat l'empresa a dur a terme els acomiadaments i analitzar si aquests i les indemnitzacions són correctes. És per això que han reclamat a Roser Construccions Metàl·liques els comptes i balanços de l'any passat i d'aquest any.
També és contrari a aquests acomiadaments i a la indemnització que els han ofert de 25 dies per any treballat el president del comitè d'empresa, Josep Salas, que es va mostrar pessimista davant una possible negociació amb l'empresa per readmetre els afectats. Aquests nou acomiadaments s'afegeixen a una congelació del sou de la plantilla vigent des de principis d'any, quan l'empresa a causa de la crisi del sector va abaixar uns 30 euros el sou al total de la plantilla.

Menys volum, més valor
El director general de la companyia, Llucià Casellas, va explicar ahir que els acomiadaments responien a "causes organitzatives" i que s'havia remodelat l'estructura de l'empresa per fer front a una menor demanda de producte, si bé amb més valor afegit.