MADRID | O.P./ACN
El final de l'estiu no ha acabat amb la dinàmica empresarial de presentar expedients de regulació d'ocupació. Segons dades de la UGT, el mes de setembre es van presentar a Girona 9 expedients de regulació d'ocupació, que van afectar 185 treballadors. D'aquests, 136 van ser inclosos en un ERO temporal, fet que suposa multiplicar per 11,5 els afectats per aquesta mesura el setembre de l'any passat.
De començament d'any ençà, a Girona hi ha prop de 5.000 treballadors que s'han vist inclosos en algun tipus d'ERO. D'ells, una mica més d'un miler han perdut definitivament la feina, mentre que més de 3.000 han vist com la seva jornada laboral es reduïa unes hores, dies o mesos.
Si segueix aquesta dinàmica es confirmaran les previsions del sindicat UGT, que a principis d'estiu calculava que hi hauria uns 8.000 gironins afectats per un ERO aquest any. La secretària general del sindicat, Dolors Bassa, va assenyalar dilluns que aquest octubre i novembre finalitzaran molts expedients temporals. Del fet que s'acabin definitavament, s'allarguin o esdevinguin ERO de rescissió de contractes dependrà l'evolució final de l'estadística aquest any.
ERO a Dytsa de Banyoles
L'empresa Dytsa de Banyoles, dedicada a la fabricació d'elements de fixació i torneria d'alta resistència bàsicament per al sector de l'automoció, ha presentat un ERO temporal per als 131 treballadors que té en plantilla. La sol·licitud es va entrar aquest dilluns als Serveis Territorials de Treball a Girona, i a partir d'ara la direcció disposa d'un termini de quinze dies per negociar amb el comitè. La intenció de l'empresa és aplicar l'ERO en el termini d'un any, tot i que dependrà de la situació de mercat. Les converses entre una i altra part es troben molt avançades i es podria arribar a un acord en els propers dies.