GIRONA | O.PUIG
Empreses i treballadors de les comarques gironines van signar 186 convenis col·lectius en els primers vuit mesos de l'any. Aquests convenis fixen un increment salarial del 2,54% que afecten 120.577 treballadors, i que és més de 3 punts superior a la inflació acumulada fins l'agost a la demarcació, i un 0,54% per sobre l'objectiu d'IPC per al conjunt de l'any. Aquesta és només una part de la realitat, ja que n'hi ha una altra de força més crua. És la que afecta col·lectius no subjectes a conveni col·lectiu, o els que fa mesos que tenen la negociació encallada. Aquest és el cas dels sectors del comerç o la construcció, on els sindicats han convocat una vaga per a aquest dimarts.
Girona va registrar l'any passat la signatura de 202 convenis col·lectius que afectaven 151.131 treballadors. Segons dades del Departament de Treball, la pujada salarial mitjana inclosa en aquests convenis va ser del 4,01%, la més elevada de les quatre demarcacions catalanes. L'increment salarial també va ser superior a la taxa d'inflació de Girona (1,2%), que es va desplomar el segon semestre de l'any per la baixada dels preus del petroli i la caiguda del consum. A més, tot i estar ara en una situació de crisi econòmica, la pujada salarial pactada pels representants d'empresaris i treballadors a Girona va ser la més elevada de la sèrie històrica del Departament de Treball, que s'inicià l'any 2002.
La situació de Girona no és una excepció en l'àmbit estatal, on els representants empresarials en les taules de negociació han fet cas omís de les recomanacions de la CEOE i han pactat una pujada salarial mitjana del 2,59% en els convenis subscrits des de principis d'any. A Catalunya, l'increment mitjà se situa en el 2,52%.
En l'àmbit estatal -amb dades acutalitzades al mes d'octubre- la pujada salarial és nou dècimes inferior a la del mateix mes de l'any passat (3,52%), si bé es troba molt per sobre de l'IPC (-0,6%).
Tot i així, l'increment salarial pactat en conveni manté el camí de moderació en què va entrar en el primer mes de l'any, amb pujades inferiors al 3%. De fet, després de tres mesos ancorat en el 2,67%, el setembre es va reduir fins al 2,64% i l'octubre va tornar a baixar, aquesta vegada fins al 2,59%.
Durant els deu primers mesos de l'any es van registrar 3.861 convenis, que van afectar 8,3 milions de treballadors i preveien una jornada laboral mitjana de 1.753,9 hores anuals.
Del total de convenis registrats, 2.925 eren d'empresa, amb efectes sobre 707.800 treballadors, i 936 tenien àmbit sectorial, amb cobertura sobre 7,6 milions de treballadors. La pujada salarial pactada en els convenis d'empresa va arribar l'octubre el 2,25%, enfront del 2,62% dels convenis sectorials. No obstant això, també és menor la jornada laboral en els primers (1.702,9 hores anuals) que en els segons (1.758,6 hores).
