Ford proposa ampliar l´ERO temporal fins al març

EFE La direcció de la factoria de Ford a Almussafes (València) ha presentat aquest dijous al comitè d'empresa una proposta per ampliar fins el 31 de març de 2010 l´actual expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afecta a 600 treballadors, quan el seu final estava fixat per el 31 d'aquest mes de desembre.

Segons han assenyalat fonts sindicals, la proposta ha estat plantejada avui i la direcció ha argumentat que no s'han cobert les baixes voluntàries que esperava.

L'ERO, que tenia caràcter voluntari, va ser aprovat per la Generalitat a primers de maig de l'any passat i, en principi anava a afectar 1.100 treballadors, encara que després va ser reduït per la Direcció General de Treball de la Generalitat a 600 treballadors per l'evolució favorable de les previsions de producció de la factoria.

El passat 23 d'octubre, després d'una llarga negociació amb diferents mobilitzacions dels sindicats, als quals no es va unir la UGT, majoritari a Ford, aquest sindicat va signar amb la direcció el nou conveni col•lectiu i l'acord sobre l'expedient de regulació d'ocupació d'aquests 600 treballadors.

Des que va posar en marxa aquesta mesura, s'han tramitat 200 baixes voluntàries, pel que el nombre de treballadors als que l'empresa vol aplicar l'ERO és de 400.

El conveni, que havia estat rebutjat en una assemblea de treballadors en el mes d'abril va ser posteriorment aprovat a l'octubre.

En un comunicat, UGT explica que les "raons argumentades per Ford són la necessitat d'amortitzar 600 llocs de treball de qualsevol forma, i donat que amb les modalitats de baixes voluntàries que contempla l'actual pla només s'han pogut arribar a les 200 sol•licituds, l'ERO per a 400 treballadors és una alternativa per a aquest excedent de plantilla ".

UGT ha ressaltat que, davant l'escassetat de voluntaris per sortir de l'empresa durant tres anys (per la manca de confiança de la plantilla en aquest oferiment), la seva proposta d'avançar les prejubilacions als 58 anys "torna a ser l'única solució viable i que compta amb les simpaties d'una gran part dels treballadors ".

En aquest mateix sentit s'ha pronunciat el secretari de CCOO a Ford, Miquel Rosaleny, que ha indicat que, encara que "han mantingut un prudent silenci, ja veien venir l'actual situació ja que els treballadors no confien en tornar a ser contractats".

A més, UGT ha denunciat "les pressions que molts treballadors estan rebent per a que s'apuntin al pla de baixes durant tres anys", fet que han qualificat de "xantatges".

Aquest sindicat ha suggerit que siguin "els mateixos directius de Ford i els líders de la UGT qui s'ofereixin per acollir-se a aquest pla d'acomiadaments temporals, de manera que els treballadors vegin un exemple que els animi a seguir els seus passos".

El proper dilluns, 14 de desembre, se celebrarà un ple del comitè d'empresa de Ford per estudiar l'ampliació de l'ERO durant tres mesos.