els eixos de la reforma laboral

contractactació de duració determinada
Mecanismes per reduir la temporalitat
"Hauria de ser possible reforçar igualment els mecanismes per evitar l'encadenament de contractes temporals i la rotació laboral de treballadors en llocs de treball dins de la mateixa empresa".

Impulsar "la programació de campanyes sistemàtiques per part de la Inspecció de Treball per controlar la contractació temporal injustificada o realitzada en frau de llei, és una altra línia obligada d'actuació".

contractació indefinida
Impuls al contracte de foment de la contractació
"Reflexionar sobre les raons que podrien explicar l'escàs ús del contracte nascut el 1997 per superar una determinada conjuntura econòmica: el contracte de foment de la contractació indefinida. Han passat de representar més d'un terç del total de contractes indefinits en els anys 2006 i 2007 a un 17% del total en l'últim any. Cal examinar les possibilitats d'ampliar la utilització per les empreses d'aquesta modalitat contractual"

Redefinir les modalitats d'acomiadament
"Obrir una reflexió sobre si no resultaria més eficient per al funcionament del nostre mercat de treball, reforçar i racionalitzar el principi de causalitat de l'acomiadament mitjançant una més clara distinció entre acomiadaments disciplinaris i acomiadaments econòmics i, particularment, la diferenciació entre el caràcter procedent i improcedent d'aquests últims".
contractació a temps parcial
Reforma de la seva regulació
"L'extensió del treball a temps parcial estable passaria per una reforma de la seva regulació substantiva i del seu règim de protecció social perquè respongui millor a les necessitats d'empreses i treballadors".

afavorir l'ocupació entre els joves
Programa per millorar la formació i l'ocupabilitat
"S'afavorirà una major utilització dels contractes per a la formació per les empreses i els treballadors, una modalitat contractual que té per objecte precisament l'adquisició de la formació teòrica i pràctica necessària per a l'acompliment adequat d'un ofici o d'un lloc de treball".

sistema de bonificacions
Revisió i reducció
"El sistema no afavoreix adequadament l'ocupabilitat dels col·lectius amb majors dificultats d'incorporació a l'ocupació, fet que determina que el sistema presenti un important pes mort o efecte ganga (existissin o no les bonificacions, la contractació es realitzaria igualment) que afecta negativament la seva eficàcia.

reducció de jornada
Model alemany
Impulsar actuacions per fomentar l'ús de la reducció de jornada com a instrument d'ajust temporal d'ocupació. Es tracta d'una mesura íntimament relacionada amb l'objectiu d'augmentar la flexibilitat interna i evitar l'ús de la contractació temporal com a forma de flexibilitat.