Les dones gironines guanyen uns 4.410 ? menys a l'any que els homes

La bretxa salarial per gèneres a la demarcació disminueix entre els menors d'edat i augmenta entre els col·lectius de 46 a 55 anys

08.03.2011 | 01:00

Les dones treballadores de la província de Girona haurien de percebre uns 4.410 euros més a l'any perquè hi hagués una equiparació salarial efectiva amb els homes, segons es desprèn de l'informe "Retribució laboral per gèneres" elaborat pels Tècnics d'Hisenda (Gestha). L'informe agafa com a referència les últimes estadístiques de salaris i pensions corresponents a 2009.
Això sí, la bretxa salarial disminueix entre els joves, ja que les treballadores menors d'edat perceben únicament 856 euros anuals menys que els seus homòlegs homes, una diferència que augmenta als 988 euros en la franja compresa entre els 18 i els 25 anys, i fins als 1.388 euros en el rang de 26 a 35 anys. Aquesta tendència es manté al llarg de pràcticament tots els trams d'edat, i registra les seves diferències més altes en els col·lectius de 46 a 55 anys (7.652 euros anuals) i entre els més grans de 65 anys (8.942 euros anuals).

Conjunt de l'Estat
En el conjunt de l'Estat, les dones treballadores haurien de percebre uns 5.300 euros més a l'any perquè hi hagués una equiparació salarial efectiva amb els homes.
     Per regions, les treballadores madrilenyes són les més afectades per aquestes diferències salarials de gènere, ja que en aquesta comunitat la bretxa arriba als 7.965 euros anuals, seguides de les asturianes (6.599 euros), càntabres (6.233 euros) i catalanes (6.181 euros).
Mentrestant, les dones canàries se situen com les que pateixen menys discriminació salarial de tot l'Estat espanyol.

Compartir a Twitter
Compartir a Facebook
Enllaços recomanats: Premis cinema