El Govern dóna 20 mesos per negociar els convenis

L'esborrany de la negociació col·lectiva dóna prioritat als acords d'empresa per sobre els de sector

 07:20  

MADRID | OTR PRESS/DDG Els convenis col·lectius es podran denunciar per negociar-los de nou als tres mesos del fi de la seva vigència, el termini per renovar-los serà de 20 mesos i si no hi ha acord, es mantindrà l'anterior. Aquesta és una de les mesures que inclou l'esborrany de l'avantprojecte de llei de reforma de la negociació col·lectiva que el Govern ha remès als agents socials, i que ha elaborat una vegada que patronal i sindicats trenquessin les negociacions la setmana passada.
La setmana passada, i malgrat estar "a quinze minuts" d'un acord, en paraules del líder de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, patronal i sindicats van trencar les converses per arribar a un acord sobre la reforma de la negociació col·lectiva. Per tant, i com ja ho va anunciar, el Govern legislarà pel seu compte. Aquest dimecres, l'Executiu va remetre als agents socials l'avantprojecte de llei de reforma de la negociació col·lectiva, que aprovarà demà. Una de les mesures que adopta és que el termini per negociar un conveni col·lectiu després de denunciar-lo serà de vint mesos, i si no s'arriba a un acord, "es mantindrà la vigència del conveni col·lectiu" anterior.

Salaris i complements
Una altra de les mesures que adopta l'Executiu és que les empreses podran desmarcar-se dels convenis sectorials i establir el seu propi salari base i els complements salarials, encara que només "quan la situació i perspectives econòmiques poguessin veure's perjudicades". Així, el conveni d'empresa tindrà prioritat sobre altres convenis d'àmbit superior. Però quan això es faci, haurà de deixar-se clar de quina manera es tornarà a la convergència amb els salaris que estableixi el conveni col·lectiu d'àmbit superior. El límit per desmarcar els salaris del conveni col·lectiu no podrà superar el període de vigència del conveni, ni com a màxim els tres anys de durada.
Respecte als salaris i els complements salarials, aquest acord d'inaplicació respecte als convenis de caràcter superior, haurà de "determinar amb exactitud la retribució a percebre pels treballadors". A partir d'aquests salaris, serà obligatori tornar als salaris del conveni de rang superior, i buscar per tant la convergència cap a la recuperació de les condicions salarials que marqui el conveni col·lectiu general.
A més, l'empresari podrà disposar amb caràcter general del 5 per cent de la jornada de treball anual per distribuir-la de manera irregular, llevat que s'arribés a un altre acord amb els representants dels treballadors.

Consultoris

Consultori legal

L'equip d'advocats de Prat Sàbat es posa al vostre servei i respon cada dijous les preguntes rebudes


  Conegui'ns:  CONTACTI |  CONEGUI'NS |  LOCALITZACIÓ     PUBLICITAT:  TARIFES  
Queda terminantment prohibida la reproducció total o parcial dels continguts oferts a través d'aquest mitjà, llevat autorització expressa de diaridegirona.cat. Així mateix, queda prohibida tota reproducció a l'efecte de l'article 32.1, paràgraf segon, Llei 23/2006 de la Propietat intel·lectual.
Adaptat a la Llei de
Protecció de Dades per


Avís legal
Altres mitjans del grup
Diario de Ibiza | Diario de Mallorca | El Diari | Empordà | Faro de Vigo | Información | La Opinión A Coruña | La Opinión de Granada | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Tenerife | La Opinión de Zamora | La Provincia | La Nueva España | Levante-EMV | Mallorca Zeitung | Regió 7 | Superdeporte | The Adelaide Review | 97.7 La Radio | Blog Mis-Recetas | Euroresidentes | Loteria de Nadal | Oscars | Goya