La direcció de BBVA va mantenir la dimensió de l'ajust de plantilla anunciat per a CatalunyaCaixa, que preveu suprimir 2.000 llocs de treball i el tancament de 400 oficines, i va plantejar condicions per a les prejubilacions i baixes incentivades per sota de les que va oferir en absorbir Unnim el 2012. En la segona reunió de la fase prèvia a la negociació oficial de l'ERO, segons fonts sindicals, el banc no acceptaria que l'ajust afecti les dues xarxes i no només la catalana i va plantejar prejubilacions a partir de 55 anys amb indemnització del 70 % del sou fins als 63 anys, ( a Unnim es van prejubilar a partir dels 53 i amb el 75 % del sou fins als 64 anys). També haurien ofert baixes incentivades als menors de 50 anys i compensació de 30 dies per any treballat i 22 mesos màxim (a Unnim van oferir 35 dies per any i màxim de 30 mesos).