El sistema conegut com a «tarifa plana» de 50 euros de cotització a la Seguretat Social, mesura impulsada pel Govern central per incentivar nous autònoms, ha beneficiat 152.500 treballadors catalans des que es va implantar, el mes de febrer de 2013. Segons dades del Ministeri d'Ocupació i de la Seguretat Social facilitades ahir, una tercera part dels beneficiats (56.346) són menors de 30 anys. La mesura s'aplica a tots els nous treballadors autònoms independentment de l'edat que tinguin.
Catalunya és la segona comunitat de l'Estat amb més treballadors autònoms acollits a aquest sistema, només superada per Andalusia, que en té prop de 175.000. En el conjunt de l'Estat espanyol són més de 926.000 els treballadors beneficiats per la mesura.
El sistema, expliquen fonts del Ministeri d'Ocupació, preveu que durant els sis mesos següents a donar-se d'alta els nous autònoms tenen una reducció del 80% de la quota sobre la base mínima del tipus de cotització. El resultat és que durant mig any, els treballadors autònoms cotitzen aproximadament uns 50 euros. Després, durant el segon semestre com a autònoms, la reducció que s'aplica en la cotització a la Seguretat Social és del 50%. Un cop passat el primer any, les bonificacions són del 30% per als homes que tinguin fins a 30 anys. En el cas de les dones la bonificació s'amplia a les treballadores autònomes de fins a 35 anys.
Contractació «poc estable»
En un altre ordre de coses, el sindicat CCOO denunciava, ahir a Madrid, que no tots els contractes indefinits creen ocupació estable, ja que molts duren menys d'un any, com indica que el 2015 fos necessari signar 1,45 contractes indefinits per crear una ocupació amb una durada superior a 12 mesos. El sindicat, que calcula aquest indicador de rotació dels contractes fixos a partir de dades de l'Enquesta de Població Activa, assenyala que en l'etapa de creixement anterior a la crisi es necessitaven 1,2 contractes per crear una ocupació estable. CCOO atribueix aquest increment de la rotació i, per tant de la precarietat, a l'aprovació de la reforma laboral de 2012, a l'entendre que aquesta mesura va facilitar l'extinció de contractes indefinits i va introduir el contracte d'emprenedors, que té un període de prova d'un any durant el qual l'empresari pot acomiadar sense cost i sense haver de justificar-ho.
El sindicat incideix que des de 2012 la ràtio ha anat creixent d'1,2 a 1,35 el 2013, a 1,42 el 2014 i a 1,45 el 2015. Així mateix, el sindicat ha subratllat que el 2015 la dada d'empleats indefinits «consolidats» al cap d'any (1.039.257) va ser inferior a la de 2009 (1.154.346), a pesar que l'exercici passat se signessin 1.509.165 contractes indefinits, enfront dels 1.312.414 de 2009. El secretari confederal d'Organització i Comunicació de CCOO, Fernando Lezcano, demana que la reforma laboral sigui derogada pels seus «efectes nefastos».
