El 14% dels treballadors del sector de la indústria a Catalunya tenen 55 anys o més i, per tant, es jubilaran al llarg de la dècada que ve. Són al voltant de 75.000 treballadors, dels quals 28.000 es retiraran en els propers cinc anys (actualment tenen 60 anys o més) i els 47.000 restants abans de deu anys. Aquesta és una de les conclusions del monogràfic «Quantificació de les jubilacions futures en la indústria», elaborat pel Gabinet d'Estudis Econòmics i Infraestructures de la Cambra de Comerç de Barcelona.
L'informe assenyala que dels treballadors potencialment jubilables a Catalunya, el 71% estan ubicats a la província de Barcelona. Concretament són 53.069 treballadors de 55 anys o més. Les branques industrials que patiran especialment l'efecte de les jubilacions els propers anys són la confecció de peces de vestir (el 23% de treballadors tenen 55 anys o més a Catalunya), la fabricació de mobles (19%) i la indústria tèxtil (18%).
Sectors més proclius
Pel que fa a les principals ocupacions industrials, les que es caracteritzen per tenir una taxa d'envelliment més alta (percentatge de treballadors amb 55 anys o més) són: els treballadors de la fusta, tèxtil, pell, cuir, calçat i altres operaris en oficis (25% tenen 55 anys o més); els mecànics de precisió de metalls, ceramistes, vidriers, artesans i treballadors d'arts gràfiques (19%); així com els directors de producció i operacions (19%).
Una altra conclusió que es desprèn de l'estudi de la Cambra de Comerç de Barcelona és que una bona part de les jubilacions futures, concretament el 42% del total, s'atorgaran a ocupacions considerades típicament industrials i que requereixen una formació professional específica. De fet, de les nou ocupacions considerades industrials, vuit estan entre les quinze ocupacions amb més treballadors que es jubilaran durant els propers deu anys a la comunitat autònoma.
La Cambra de Comerç considera que les administracions haurien de planificar les necessitats formatives futures tenint en compte les jubilacions que es produiran els propers anys per tipus d'ocupació i el canvi tecnològic que s'està produint actualment. Per això, els recomana «analitzar amb molt més detall les necessitats formatives concretes per a cada una de les ocupacions a partir d'informació qualitativa obtinguda dels centres de formació professional, centres tecnològics i empreses».
