La taxa de treballadors a temps parcial descendeix per tercer any i se situa en el 14,8%

El 47,6% dels contractes d'aquest tipus pertanyen a treballadors d'Andalusia (482.500), Catalunya (463.500) i Madrid (388.500). Les comunitats que tenen taxes més altes de temps parcial són la Valenciana (17,3%) i el País Basc (16,8%)

10.02.2018 | 02:03
L´estudi determina que l´índex de treball parcial i els de desocupació estan relacionats.

La taxa d'ocupats amb jornada a temps parcial ha descendit durant tres exercicis consecutius a Espanya, fins a situar-se en el 14,8% en 2017, segons es desprèn d'un informe sobre la taxa de professionals que es troben treballant a temps parcial a Espanya realitzat per Randstad.

Aquesta xifra, segons l'estudi, va suposar un descens de mig punt percentual respecte al mateix període de 2016, però un augment de 3,4 punts respecte al percentatge registrat en 2007.

Després de registrar la xifra més baixa en 2007 (11,4%), la taxa de professionals amb aquest tipus de jornada va créixer durant sis exercicis consecutius fins a aconseguir el 16,1%, xifra que també es va mantenir en 2014 per després encadenar tres anys de descens consecutiu fins a la xifra aconseguida en 2017.

A Europa, a pesar que els ocupats a jornada parcial van augmentar també de forma considerada durant sis anys, des de 2013 aquest col·lectiu s'ha mantingut estable oscil·lant entre el 19,6% i el 19,5%.

Segons l'estudi de Randstad, existeix una «relació directa» entre la taxa de professionals que treballen a jornada parcial i els índexs de desocupació. De fet, ha assegurat que «els països europeus que registren les majors taxes de treballadors a jornada parcial es troben entre els quals compten amb les menors taxes d'atur».

Tornant a Espanya, el perfil de treballadors que tenen un lloc a temps parcial té menys de 25 anys. En concret, el 38,5% de fins a 25 anys té una ocupació a temps parcial. Aquesta xifra descendeix fins al 14,8% per als ocupats que tenen entre 25 i 48 anys i fins al 12,1% per als majors de 45 anys.

Per comunitats autònomes, les que tenen majors taxes de treballadors amb jornada a temps parcial són la Comunitat Valenciana (17,3%) i País Basc (16,8%). Per darrere, li segueixen Andalusia (16,2%), Navarra (15,9%), Castella i Lleó (15,5%), Extremadura (15,3%), La Rioja (15,1%) i Aragó (14,8%).

Per sota de la mitjana nacional (14,8%), hi ha Cantàbria (14,6%), Múrcia i Catalunya (14% en ambdues), Canàries (13,8%), Astúries i Balears (13,6% en ambdues), Madrid (13,3%), Galícia (13,1%) i Castella-la Manxa (12,7%).

En termes absoluts, Andalusia (482.500), Catalunya (463.500) i Madrid (388.500) són les comunitats autònomes que registren gairebé la meitat dels contractes a temps parcial. En concret, el 47,6% dels contractes d'aquest tipus pertanyen a treballadors d'aquestes tres comunitats.

El director de relacions institucionals de Randstad, Luis Pérez, creu que un dels reptes als quals s'enfronta el mercat laboral és el d'eliminar la percepció negativa que es té a Espanya del treball a temps parcial. «A major taxa de professionals amb un treball a temps parcial, menor és la taxa de desocupació», va concloure.

Per a Pérez, el problema és que existeix un desconeixement d'aquest model de contractació a Espanya, que «pot suposar un gran aliat en l'objectiu de seguir creant nous llocs de treball».

Compartir a Twitter
Compartir a Facebook


Enllaços recomanats: Premis cinema