L´increment salarial pactat a les empreses gironines és el més baix de Catalunya

3,68

3,27

5,69

3,61

2,87

Oriol Puig, Girona
Les empreses de les comarques gironines van aplicar l'any passat una pujada salarial mitjana del 3,32% segons els acords col·lectius amb efectes econòmics als quals van arribar amb els treballadors i els seus representants. Així consta en l'estadística de negociació col·lectiva del Departament de Treball, que indica que les empreses gironines van ser les que van aplicar un menor increment salarial de tot Catalunya, on la pujada mitjana va ser del 3,68%. En total, l'any 2007 es van signar 202 acords col·lectius a Girona que van afectar 128.442 treballadors. D'aquests, més de la meitat (64.273) no tenien cap clàusula de revisió salarial que els garantís el manteniment del poder adquisitiu per la pujada dels preus. Pràcticament el 80% dels treballadors catalans i un 75% dels espanyols es beneficia d'aquest tipus de clàusula.
En l'àmbit català, l'increment salarial pactat (2,82%) s'ha situat en el 3,68% un cop incorporades les clàusules de revisió per garantia salarial; tot i així, s'ha mantingut per sota de la inflació interanual del mes de desembre a Catalunya (4,3%) i Espanya (4,2%).
Segons el Departament de Treball, l'increment salarial revisat és més elevat en els acords de sector que en els d'empresa.
L'increment salarial més elevat s'ha registrat a la construcció (5,69%); a continuació se situen la indústria i els serveis, els dos sectors que més acords i treballadors apleguen, amb un increment salarial del 3,61% i 3,27%, respectivament; i, per últim, l'agricultura, amb un 2,87%.
Per demarcacions, l'increment salarial revisat més elevat s'ha registrat a Tarragona (4,05%; amb 154.626 treballadors afectats. A continuació se situa Lleida (3,70%; i 71.791), Barcelona (3,66%; i 1.335.317) i, finalment, Girona (3,32% i 128.442 empleats).