Treballo per una empresa subcontractada per la Generalitat per fer un espectacle cultural. Ens fan un contracte de 8 hores setmanals quan en realitat en treballem 12. A més, tots els assajos (que també és feina) que hem fet són hores que no cobrarem. Què puc fer? Haig de reclamar a la Inspecció de Treball? La Generalitat té alguna responsabilitat?
Toda jornada trabajada fuera de las horas contratadas, y que no sean extras ni complementarias, hacen que el contrato se encuentre en fraude de ley, tal y como se desprende de la clara redacción del artículo 15.3 ET, que establece "Se presumirá por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley" .El tipo de incumplimiento legal a estos efectos es indiferente: trabajar más horas de las estipuladas en contrato o trabajar sin estar en alta en Seguridad Social: son contratos celebrados igualmente en fraude de ley. Por ello ante esta situación si la jornada realizada al margen de la contratada no se está abonando al trabajador, será objeto de reclamación. Para solicitar la reclamación salarial debemos iniciar un procedimiento administrativo presentando papeleta de conciliación en el CMAC (Centro de Conciliación, mediación y arbitraje). Si en el acto de conciliación no se llega acuerdo alguno entre empresa y trabajador, se deberá presentar demanda en el juzgado de lo social del lugar al que corresponda.
