Dos joves de Girona creen una startup que resol el gran repte de les empreses de transport: trobar conductors
La manca de camioners s’està convertint en un problema greu a tot Europa
Nizar Gaabour i Olga Perxés, fundadors d'Easiploy. / DdG
Segons la Unió Internacional del Transport per Carretera (IRU), l’any 2026 podrien faltar més de dos milions de conductors al continent europeu si no es fa res per evitar-ho. A Espanya, gairebé un de cada tres professionals es jubilarà en els pròxims deu anys, i els joves no semblen interessats en el sector (només el 4,5% dels conductors professionals tenen menys de 25 anys). Això posa en risc el transport de mercaderies, l’economia i el funcionament de moltes empreses.
Aquesta manca de conductors pot provocar un impacte molt més gran del que podria semblar. Sense transport, no arribarien aliments als supermercats, ni medicaments a les farmàcies, ni paquets a casa, per exemple. Tot el que comprem o fem servir ha passat abans per les mans d’un conductor. Si ells fallen, tot s’atura.
El naixement d'Easiploy
Per ajudar a resoldre aquest problema, dos joves de Girona, en Nizar Gaabour i l’Olga Perxés, van fundar Easiploy, una empresa de selecció de personal 100% especialitzada i dedicada al món del transport. Ja estan treballant amb algunes de les principals empreses de transport de Catalunya ajudant-les a trobar personal a través de la seva base de dades de conductors, que creix cada dia.
“Trobar conductors no és tan difícil com diuen, la clau és posar-se en el seu lloc i dedicar-los temps: fer seguiment, escoltar-los i entendre realment què estan buscant”, explica l’Olga Perxés, CEO de la startup catalana. “A més d’ajudar les empreses, ajudem també gratuïtament els conductors i ens assegurem que els nostres clients siguin seriosos i ofereixin condicions dignes. Cada cop més empreses i conductors valoren la nostra feina, i això ens està consolidant com un referent al territori. Per a nosaltres, aquest reconeixement és el millor aval del que fem”, afegeix.
Easiploy, una empresa de selecció de personal 100% dedicada al món del transport. / DdG
Dedicació, paciència i temps
Encaixar les necessitats de les empreses amb les expectatives laborals dels conductors és molt més complicat del que sembla, reconeixen els dos cofundadors d’Easiploy. Trobar bons candidats per a les empreses exigeix molta dedicació, paciència i temps.
El futur apunta cap a una forta transformació tecnològica amb la irrupció creixent de la intel·ligència artificial, que probablement tindrà un gran impacte en el sector. Qui sap si en el futur els camions es conduiran sols, però, per ara, la falta de conductors continua sent un problema greu pel teixit empresarial del nostre país.
Contacta amb Easiploy
- Envia un correu a info@easiploy.com
- Truca al 657 64 22 94
- David Uclés: 'Vull que posi que no em sento còmode amb l'entrevista
- Catalán: «Vaig haver de demanar festa a la feina per anar a jugar un partit de Segona A amb el Figueres»
- Condemnen la constructora a pagar 543.290 euros pel litigi del cost de la Clínica Girona
- Pas endavant en el Campus de Salut: així serà el nou Trueta segons el projecte guanyador
- Dani Cabezas: 'Vaig trucar els pares des de l’hotel per dir-los que havia debutat a Primera
- La Fageda inverteix en nova maquinària que permetrà generar nous llocs de treball i elaborar nous productes
- Lamine Yamal, sobre la seva infància: 'No teníem possibilitat de comprar la Play o la Nintendo
- El cafè no és per a tothom: els tres casos en què et pot passar factura sense que ho sàpigues
