La presidenta del Banc Santander, Ana Botín, i la consellera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, són les dues úniques dones en la llista dels 55 consellers de l'Ibex 35 que cobren més d'un milió d'euros anuals, segons les dades registrades en la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV).

Ana Botín ocupa el quart lloc entre els directius millor pagats de l'Ibex 35 el 2017, en ingressar 5,68 milions d'euros bruts, als quals cal sumar 2,19 milions en concepte d'accions de l'entitat bancària.

Per trobar la següent dona amb major retribució a la llista cal descendir fins al lloc 47, on figura la consellera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, que va rebre 1,18 milions d'euros, als quals va sumar uns altres 119.000 euros en accions.

Per empreses, Iberdrola és la companyia de l'Ibex 35 que millor remunera les dones del seu consell d'administració, segons les dades de la CNMV. En concret, l'elèctrica compta amb cinc dones que cobren més de 200.000 euros anuals cadascuna. Darrere de la companyia energètica se situen Santander, amb quatre dones, i BBVA, amb tres conselleres que superen aquest llindar.

Després de Botín i Dancausa, la tercera dona amb millor retribució de l'Ibex 35 és l'acadèmica Inés Macho Stadler, d'Iberdrola, que va rebre 517.000 euros el 2017. Segueixen l'economista escocesa Samantha Barber, que va rebre 514.000 euros, i la mexicana Georgina Kessel, amb 499.000 euros, ambdues de la mateixa companyia. De la cúpula d'Iberdrola també és la sisena directiva millor pagada de l'Ibex 35, María Helena Antolín, amb 487.000 euros.

Amb 456.000 euros el 2017, Susana Rodríguez Vidarte, del BBVA, és la setena consellera millor pagada. En vuitè lloc es troba l'advocada i exministra de Medi Ambient, Isabel Tocino, consellera del Santander, que va percebre 418.000 euros de l'entitat bancària.

En les dades recollides per la CNMV hi ha només 20 conselleres amb una retribució superior als 200.000 euros anuals. Aquesta xifra contrasta amb la situació que viuen els homes, ja que el nombre de consellers que va superar el milió d'euros anuals en la seva retribució de 2017 arriba als 53.

Segons el codi de bon govern de la CNMV, la política de selecció d'aquests càrrecs ha de promoure l'objectiu perquè el 2020 el nombre de conselleres representi, almenys, el 30% del total dels membres dels òrgans d'administració de l'empresa. El 2017, va haver-hi 486 consellers en les empreses de l'Ibex 35 (alguns formen part de més d'un consell) 104 dels quals eren dones, un 21,4%, lluny àdhuc del 30% recomanat per la Comissió.