El Govern espanyol ha acordat amb els sindicats ampliar de manera progressiva el permís de paternitat dels empleats públics fins a arribar a les 16 setmanes l'any 2021, de tal manera que quedaria equiparat al permís actual de maternitat. En concret, l'any vinent serà de 8 setmanes, el 2020 de 12 i el 2021 de les 16 esmentades. També ha signat un segon acord amb els sindicats de l'Administració General de l'Estat en virtut del qual els empleats públics podran fer un ús flexible del 5% de la jornada anual per conciliar vida laboral i familiar. Batet va destacar la voluntat de l'equip encapçalat per Pedro Sánchez d'avançar en la «corresponsabilitat» entre dones i homes, i va afirmar que l'administració n'ha de donar «exemple». Als acords, executiu i sindicats van recordar que la desigualtat en les responsabilitats familiars i les tasques domèstiques entre homes i dones és «encara una realitat». Els pactes han estat signats pels sindicats CSIF, CCOO, UGT i CIG. El permís de paternitat es configura com a obligatori les quatre setmanes després del naixement. Els dos permisos, el del pare i el de la mare, seran no transferibles.
