Un total de 193.946 contractes temporals irregulars es van convertir en indefinits el 2018, més del doble que el 2017, quan es van transformar en indefinits 92.925 contractes, segons va destacar la ministra d'Educació i portaveu del Govern, Isabel Celaá, després del Consell de Ministres.
D'aquests 193.946 contractes temporals que van passar a fixos, 61.445 conversions es deuen al Pla Director pel Treball Digne que va posar en marxa el Govern el mes d'agost passat, mentre que 132.501 conversions tenen el seu origen en les actuacions ordinàries dutes a terme per la Inspecció de Treball.
Totes aquestes dades procedeixen d'un informe que la ministra de Treball, Migracions i Seguretat Social, Magdalena Valerio, va presentar ahir al Consell de Ministres amb els resultats del Pla Director per un Treball Digne 2018-2020.
Com a conseqüència d'aquest Pla Director, que consta al seu torn d'un pla de xoc contra el frau en la contractació temporal i un altre contra l'ús irregular de la contractació a temps parcial, també s'ha aconseguit incrementar la jornada de 8.824 treballadors que tenien un contracte a temps parcial irregular.
Les actuacions ordinàries de la Inspecció en aquesta matèria han suposat l'ampliació de jornada d'altres 22.693 treballadors. Així, sumant l'actuació ordinària de la Inspecció i el pla de xoc, el 2018 es va ampliar la jornada laboral a 31.517 treballadors contractats a temps parcial, «la millor dada de la història», segons ha informat el Ministeri de Treball.
Les millors xifres contra el frau
«Aquestes xifres suposen les millors aconseguides per la Inspecció de Treball i Seguretat Social en les seves actuacions en matèria de lluita contra el frau en la contractació temporal», destaca el Ministeri sobre aquest tema.
Al costat dels plans de xoc que ha posat en marxa el Govern de Pedro Sánchez, destaquen altres mesures del Pla Director com la creació de la Unitat de Lluita contra la Discriminació; la implantació de la Bústia de la Inspecció de Treball per comunicar incompliments de la normativa sociolaboral i el reforç dels recursos humans amb la convocatòria de 353 noves places d'inspectors i sotsinspectors.
