01 de agost de 2019
01.08.2019

Girona és la tercera província on més cauen les prestacions per tenir fills

Entre gener i juny, les ajudes han baixat un 15% i només a Ceuta i Lugo la davallada ha estat superior · La despesa registra un decrement de més del 5% malgrat que les baixes per als homes s'han allargat durant l'últim any

01.08.2019 | 00:08
Les excedències per tenir cura dels fills mostren una bretxa de gènere.

Girona s'ha convertit en la tercera província de tot Espanya on més han caigut les prestacions per tenir un fill, així com els procediments per tenir permisos. Entre gener i juny, la davallada supera el 15% de mitjana, i només a les províncies de Ceuta, amb un 23,76% i de Lugo, amb un 16,39%, el decrement ha estat més important. Precisament aquesta baixada del nombre de prestacions també ha provocat una reducció de la despesa, malgrat que aquest any s'han allargat les setmanes remunerades de què disposen els pares per poder tenir cura dels seus fills. L'Estat ha aportat més d'11 milions d'euros per pagar aquests permisos, el que significa una caiguda del 5,36% respecte del mateix període de l'any passat. Tot i això, la despesa estrictament corresponent als homes s'ha incrementat un 27% en arribar fins a més de 4,5 milions d'euros.

El permís de maternitat s'abona durant 16 setmanes, ampliables en cas de part múltiple en dues setmanes més per cada fill a partir del segon. El pare pot gaudir del temps cedit per la mare al mateix temps que ella o a continuació, excepte en les sis primeres setmanes de descans obligatori per a la mare en cas de part natural (en cas de defunció de la mare, el dret a aquestes sis setmanes el pot sol·licitar el pare). La llei preveu també la possibilitat de gaudir a temps parcial del permís.

Tant en maternitat com en paternitat, la prestació consisteix en un subsidi equivalent al salari íntegre de la treballadora o treballador i s'abona directament per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.

A tot Espanya, la Seguretat Social va destinar 982 milions d'euros en el primer semestre al pagament de prestacions econòmiques per maternitat (703,09 milions d'euros) i paternitat (279 milions), segons dades difoses pel Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social.

La despesa en prestacions per paternitat va experimentar un increment anual del 37,9% després de l'entrada en vigor el mes de juliol passat de l'ampliació del permís de quatre a cinc setmanes. Des del passat 1 d'abril, el permís s'ha ampliat a vuit setmanes, dues d'elles obligatòries després del part. El 2020 aquesta prestació s'abonarà per 12 setmanes i el 2021 serà de 16 setmanes, igualant així el permís de maternitat.

L'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) va gestionar 124.867 prestacions per maternitat entre gener i juny, un 1,95% menys que en el mateix període de 2018, i 140.716 permisos de paternitat, un 10,2% més.

Del conjunt de prestacions per maternitat gestionades fins a juny, la major part, 122.617, van correspondre a permisos gaudits per la mare (-1,8%), davant de 2.250 (-8,6%) que van ser sol·licitats pel pare després de cedir-li la mare el dret.

Les comunitats autònomes que van registrar un major nombre de permisos per maternitat en el primer semestre van ser Andalusia (22.733), Catalunya (21.989), Madrid (21.504), Comunitat Valenciana (12.076) i Galícia (6.121). En termes relatius, 12 comunitats van retallar el nombre de prestacions per maternitat respecte a gener-juny de 2018, especialment Navarra (-14,1%) i Astúries (-9,3%). Els majors augments van correspondre a La Rioja (+5,3%), Castella-la Manxa (+3,7%) i Canàries (+1,8%).

Per part seva, el nombre de prestacions per paternitat gestionades en el primer semestre per la Seguretat Social va ascendir a 140.716, un 10,2% més que el mateix període de 2018, amb un cost superior als 279 milions d'euros (+37,9%).

Les comunitats autònomes en les quals major nombre de pares es van acollir al permís de paternitat van ser Catalunya (26.940), Madrid (23.700), Andalusia (23.461), Comunitat Valenciana (13.793) i País Basc (6.717).

Excedències per tenir cura

Les dades facilitades per Treball inclouen informació sobre els treballadors que sol·liciten excedències per cuidar d'un fill, de menors acollits o d'altres familiars. Durant el primer semestre es van registrar 26.004 excedències d'aquesta naturalesa, un 6% més que en el mateix període de 2018. D'aquesta quantitat, 23.185 excedències van ser sol·licitades per dones i 2.819 per homes.

Per comunitats autònomes, el nombre més gran d'excedències es va produir a Madrid (5.812), Catalunya (3.957), Andalusia (2.861), Comunitat Valenciana (2.573) i País Basc (2.235).

Així, entre gener i juny hi ha hagut a Girona 247 dones per 17 homes que han demanat una excedència per fer-se càrrec de la salut d'un familiar. Aquesta bretxa entre homes i dones no amaga, però, que hi ha hagut un petit increment per usar aquest recurs a l'hora d'atendre un familiar: un increment d'un 3,94% respecte al mateix semestre de 2018.

Compartir a Twitter
Compartir a Facebook