La presència de dones en els consells d’administració va augmentar 2,7 punts a 2020, fins al 26,1%, respecte l’any anterior, segons l’Informe Anual de Govern Corporatiu elaborat per la CNMV. En el cas de les empreses de l’Ibex 35, el percentatge arriba fins al 31,3% davant el 27,5% del 2019 i 15,7 punts més que les dades del 2013. Pel que fa l’Informe Anual de Remuneracions dels Consellers, la retribució mitjana dels presidents i consellers delegats de l’Ibex 35 va augmentar un 5,8%, fins als 3,4 milions d’euros. Es tracta però d’una xifra que recull els venciments del pla plurianual dels dos consellers d’Acciona que han fet que la retribució pugés en 48,7 milions. Sinó, la remuneració mitjana dels consellers executius hauria caigut un 18,2%.

Segons l’Informe Anual de Govern Corporatiu, l’increment de dones es va produir en totes les categories tot i que es va concentrat sobretot en les conselleres independents (39,2% davant el 35,8% del 2019).

Les conselleres executives també van pujar, concretament un 5,6%, és a dir, una dècima més que en el 2019. També va augmentar el percentatge de conselleres dominicals, fins al 20,8% davant el 17,6% del 2019, segons consta en l’informe.