Saltar al contingut principalSaltar al peu de pàgina

La vicepresidenta d'Hipra Maria del Mar Nogareda rep el "Premi Empresària" a Catalunya

Es reconeguda per Caixabank, per la seva trajectòria corporativa, lideratge i compromís social

Hipra desenvolupa la seva activitat al sector biotecnològic, i destaca per ser un referent europeu en immunització

Maria del Mar Nogareda i Josep Maria Gonzàlez

Maria del Mar Nogareda i Josep Maria Gonzàlez / CaixaBank

Ja ens segueixes?Marca'ns com a mitjà preferit
Afegeix-nos a Google
Redacció

Redacció

CaixaBank ha guardonat Maria del Mar Nogareda, d'Hipra, amb el Premi Empresària a Catalunya. Amb aquest reconeixement, l'entitat distingeix el talent i l'excel·lència professional d'empresàries que són referents en els seus territoris per la seva trajectòria empresarial, capacitat de lideratge i compromís social. El jurat, format per directives i directius de CaixaBank, ha escollit a la guardonada per la seva experiència empresarial i per la seva contribució al creixement i transformació d’HIPRA.

Maria del Mar Nogareda és la vicepresidenta d’Hipra, companyia farmacèutica biotecnològica amb seu a Amer, Girona, dedicat al desenvolupament, producció i comercialització de solucions per a la salut animal i humana. Accionista de l’empresa i vinculada a Hipra des de 1991, forma part de la segona generació de la companyia i acumula més de trenta anys de trajectòria a l’empresa. Sota el seu lideratge, Hipra s’ha consolidat com un referent en prevenció i immunització i una de les principals companyies mundials en salut animal, amb presència a prop de 100 països i una clara aposta per la innovació i la internacionalització de vacunes.

Després d'aquesta fase regional, Mª del Mar Nogareda passarà a formar part, juntament amb les altres 12 premiades, de la Comunitat Premi Empresària a LinkedIn, una xarxa impulsada per CaixaBank que fomenta el networking, l'intercanvi d'experiències i l'accés a iniciatives exclusives per a empresàries referents de tot el país. més, Mª del Mar Nogareda optarà al guardó nacional. L'empresària que guanyi la fase nacional tindrà l'oportunitat de participar en un esdeveniment internacional d'alt nivell al costat d'empresàries líders de tot el món.

Lideratge femení empresarial

L'entitat suma una dècada reconeixent el lideratge femení empresarial amb el CaixaBank Premi Empresària. En aquest temps, el guardó ha distingit empresàries referents com la presidenta de Grup Mascaró, Lina Mascaró; la presidenta i directora creativa de Lola Casademunt; Maite Casademunt, la CEO de Frit Ravich, Judith Viader o la presidenta del Grup Osborne i guanyadora nacional de la passada edició, Sofía Osborne, entre d'altres.

Històries com la de Mª del Mar Nogareda demostren que el lideratge empresarial femení transforma companyies i genera referents.

Josep Mª Gonzàlez

— Director territorial de CaixaBank a Catalunya

CaixaBank Premi Empresària celebra aquest any la seva desena edició amb l'objectiu de reconèixer el talent i l'excel·lència professional de dones empresàries referents a Espanya. El guardó es dirigeix a empresàries amb almenys tres anys d'activitat, una facturació anual mínima equivalent a 1,5 milions d'euros i una implicació directa en la gestió del negoci.

L'acte de lliurament del guardó ha comptat amb la participació Josep Mª Gonzàlez, director territorial de CaixaBank a Catalunya, qui ha destacat que: "històries com la de Mª del Mar Nogareda demostren que el lideratge empresarial femení no només transforma companyies, sinó que genera referents propers per a altres dones i per a les noves generacions". En aquest sentit, destaca que "des de CaixaBank volem acompanyar empresàries que, com a HIPRA, impulsen projectes sòlids, amb arrelament al territori i capacitat per obrir camí".

Aquests guardons s'emmarquen en el programa de diversitat de CaixaBank Wengage, un projecte transversal desenvolupat per persones de tots els àmbits de l'entitat basat en la meritocràcia i en la promoció en igualtat d'oportunitats, que treballa per fomentar i visualitzar la diversitat en totes les seves dimensions: de gènere, generacional, cultural, persones amb discapacitat, LGTBI... Wengage inclou mesures internes per involucrar i sensibilitzar totes les persones sobre el valor de la diversitat, per fomentar la flexibilitat i la conciliació, construir una cultura inclusiva on totes les persones se sentin segures i puguin desenvolupar el seu talent, i per reforçar el rol de la dona, amb ternes [AS1.1]en els processos de promoció interna o els plans de mentoring femení. A més, CaixaBank és la primera empresa a Espanya a obtenir la certificació d'AENOR pel seu programa de mentoring.

Tracking Pixel Contents