Taula de jubilació 2026 i 2027: això és el que es cobra segons els anys cotitzats

El percentatge de pensió de jubilació que es cobra no depèn només de la base reguladora, sinó que també depèn del temps cotitzat durant tota la vida laboral. Així ho explica l’advocat laboralista Ignacio Solsona, autor del llibre De cara a la jubilación, en analitzar les taules de jubilació de 2026 i 2027 i com varia la pensió segons els anys cotitzats.

Segons detalla Solsona, el sistema estableix un període mínim per accedir a una pensió contributiva de jubilació: 15 anys cotitzats durant tota la vida laboral, dos dels quals s’han d’haver cotitzat en els 15 anys anteriors a la data de jubilació. Si no s’assoleixen aquests mínims, no és possible accedir a una pensió de jubilació contributiva, tot i que, en cas de no tenir altres ingressos, es podrà valorar una pensió no contributiva.

Quant es cobra amb 15 anys cotitzats?

Solsona explica que, amb exactament 15 anys cotitzats, es cobra una pensió equivalent al 50% de la base reguladora. Però, com es calcula aquesta base reguladora? Segons assenyala, n’hi ha prou amb aplicar la mitjana de les cotitzacions dels últims 25 a 29 anys, depenent de l’any de jubilació de cada persona. A partir d’aquests 15 anys, cada mes addicional cotitzat incrementa el percentatge aplicable a la base reguladora en un 0,19%.

Taula de jubilació 2026 i 2027

L’advocat laboralista apunta que la taula de 2026 és “lleugerament diferent” de la de 2027. En la seva explicació se centra especialment en la taula aplicable a les jubilacions a partir del 2027, però recorda que totes dues taules permeten comprovar quin percentatge de la base reguladora correspon en funció del temps cotitzat.

Per tenir-ho tot clar, n’hi ha prou de quedar-nos amb la idea principal: com més anys cotitzats, més percentatge de la base reguladora es cobra, fins a arribar al límit del 100%.

Per entendre una mica millor com afecta el temps cotitzat a la pensió final, el millor és veure-ho amb exemples:

• Si una persona ha cotitzat 22 anys durant tota la seva vida laboral, cobrarà únicament el 65,96% de la seva base reguladora.
• En canvi, si una altra persona ha cotitzat 29 anys, cobrarà el 81,92% de la seva base reguladora.
• En termes pràctics, l’advocat explica que, si algú té una base reguladora de 2.000 euros, però només ha cotitzat 22 anys, la seva pensió quedarà reduïda a 1.319,20 euros bruts, en 14 pagues l’any.
• En un altre exemple, si una persona té una base reguladora de 2.600 euros, però ha cotitzat 29 anys, cobrarà el 81,92% d’aquesta base. És a dir, la seva pensió quedarà en 2.129,92 euros bruts, també en 14 pagues l’any.

Quants anys cal cotitzar per cobrar el 100%?

Per cobrar el 100% de la base reguladora, Solsona indica que són necessaris 37 anys de cotització durant tota la vida laboral en la taula aplicable a les persones que es jubilin a partir de 2027.

Una qüestió que cal tenir molt en compte és que, a partir d’aquí, no hi ha un percentatge superior pel fet d’haver cotitzat més temps. És a dir, encara que una persona hagi cotitzat, per exemple, 44 anys, continuarà cobrant el 100% de la base reguladora, no més.

Solsona explica que aquest punt sol ser qüestionat i força criticat perquè, d’acord amb el “principi de contributivitat”, qui més ha contribuït al sistema “hauria de cobrar més”. Tanmateix, aquest límit de 37 anys cotitzats és clar: a partir d’aquí, no s’acumula més.

Conveni especial?

Solsona també es refereix a les persones que s’han quedat a l’atur i es plantegen subscriure un conveni especial amb la Tresoreria General de la Seguretat Social per pagar les seves pròpies cotitzacions.

Segons explica, quan no s’arriba als 37 anys de cotització, el conveni especial pot tenir un “doble al·licient”: no només suma una base de cotització econòmica, sinó que també suma temps cotitzat. I aquest temps cotitzat incrementa el percentatge de la base reguladora que després es convertirà en pensió de jubilació.

Per això, en aquests casos, assenyala que el conveni especial acostuma a ser “doblement rendible”.

Cotitzar més de 37 anys: quan sí que pot tenir efecte

Com ja hem assenyalat anteriorment, cotitzar més de 37 anys no permet superar el 100% en la jubilació ordinària, però Solsona matisa que hi ha situacions en què haver cotitzat més temps pot tenir efectes positius.

Hi ha diversos casos. D’una banda, hi ha les persones que ajornen l’edat de jubilació. És a dir, persones que, després d’arribar als 65 anys o a l’edat que els correspongui, no es jubilen i continuen treballant per sol·licitar la jubilació més endavant. En aquests casos, sí que hi pot haver un percentatge addicional.

D’altra banda, en les jubilacions anticipades, tant voluntàries com involuntàries, haver cotitzat més de 37 anys pot comportar un benefici en forma de reducció de la penalització aplicable per anticipar la jubilació.

Com explica Solsona, no és el mateix sol·licitar una jubilació anticipada amb 37 anys cotitzats que amb 42 anys cotitzats. En el segon cas, la penalització pot ser significativament inferior.

Anys cotitzats per accedir a diferents modalitats de jubilació

L’advocat laboralista recorda que sumar temps de cotització no només millora el percentatge de pensió que es cobrarà. També obre la porta a altres drets relacionats amb la jubilació.

Segons detalla:

• Per accedir a una jubilació anticipada involuntària o a una jubilació parcial, són necessaris 33 anys cotitzats.
• Per accedir a una jubilació anticipada voluntària, són necessaris 35 anys cotitzats.
• Per accedir a una jubilació ordinària sense penalització als 65 anys, són necessaris 38 anys i mig cotitzats durant tota la vida laboral.

Amb menys temps cotitzat, no es pot accedir a la jubilació ordinària fins als 67 anys o fins al moment en què es compleixin aquests 38 anys i mig de cotització.

Com indica Ignacio Solsona, sumar anys cotitzats no només és important en relació amb el percentatge de la base reguladora que cobrarem un cop jubilats, sinó que també influeix en altres drets relacionats amb la jubilació, com ara la possibilitat d’accedir abans a determinades modalitats o reduir penalitzacions en alguns casos. Solsona afirma que sumar anys cotitzats permet entendre “com millora la vostra pensió de jubilació” i quant es pot perdre si no s’assoleixen els períodes de cotització establerts pel sistema.

Subscriu-te per seguir llegint