Juanma Lorente, advocat laboralista, alerta sobre la via legal que permet deixar la feina amb indemnització i dret a l’atur: «Aprofita aquesta situació»

Les modificacions substancials de les condicions de treball s’han convertit en una de les claus que destaca Juanma Lorente, advocat laboralista i creador de contingut, en un dels seus últims vídeos. Segons explica, certs canvis aplicats per l’empresa poden permetre al treballador trencar la relació laboral amb una indemnització de 20 dies per any treballat i conservar el dret a l’atur, una alternativa desconeguda per a molts empleats.

Lorente insisteix que aquesta via només s’activa quan l’empresa comunica oficialment una modificació rellevant en les condicions del lloc de treball. En aquell moment, el treballador ha de reaccionar amb rapidesa i buscar assessorament per determinar si el seu cas encaixa en els supòsits previstos per la llei.

Modificacions que poden justificar la sortida indemnitzada

Entre els exemples que menciona l’advocat hi ha tres situacions habituals:

Lorente assenyala el cas d’un treballador al qual, d’un dia per l’altre, l’empresa deixa de pagar-li les comissions que venia percebent. Aquest tipus de variació econòmica es pot considerar una modificació substancial.

L’advocat també menciona els supòsits en què un empleat que sempre ha treballat de matins passa a treballar de tardes sense acord previ. Aquest gir en la jornada pot activar el dret a extingir el contracte amb indemnització.

Una altra situació rellevant apareix quan l’empresa assigna tasques que no tenen relació amb les funcions habituals del lloc. Si el canvi és significatiu, el treballador podria acollir-se a aquesta via legal.

La importància d’actuar dins del termini

Lorente recalca que no n’hi ha prou amb decidir marxar: la comunicació del canvi per part de l’empresa és el punt de partida i el treballador ha de reaccionar de seguida. La seva recomanació és clara: assessorar-se tan bon punt es rebi la notificació i deixar constància de la voluntat d’extingir la relació laboral.

L’advocat conclou amb un missatge directe per als qui estan pensant a abandonar la feina: «Si vols marxar de l’empresa… però amb dret a l’atur i les butxaques plenes, aprofita aquesta situació».

Via: Sport