A la seva nòmina ha de constar de manera obligatòria el tipus percentual de la retenció que aplica l´empresa.
Pujar-la, si que es pot fer. Baixar-la, no. Pujar-la li pot servir per ingressar menys, en el cas de que li surti positiva, com per exemple, si ha cobrat en dos o mes llocs de treball, cobrar un sou i una pensió, etc.
En situacions com aquestes seria bo anar a un assessor perquè li pugui dir i recomanar-li, segons les seves circumstancies.
