Mifas i l’Institut Guttmann impulsen el relleu generacional a les entitats socials

 L’Institut Guttmann i el Grup Mifas han presentat avui a la seu de Mifas a Girona el quart volum de la col·lecció Innovació Social i Discapacitat, titulat Nous lideratges per impulsar la innovació social. El llibre recull les conferències impartides durant el seminari Nous lideratges per impulsar la innovació social, una iniciativa de la Fundació Institut Guttmann i el seu Consell Social i de Participació, amb l’objectiu de formar nous líders i facilitar el relleu generacional en l’àmbit de la discapacitat.

L’acte ha estat una oportunitat per conèixer els nous reptes i oportunitats que afronta el moviment associatiu vinculat a la discapacitat i, a més, reflexionar sobre el paper del lideratge en la construcció d’una societat més justa i inclusiva i sobre la discapacitat com a una part essencial de la vida humana. Hi han participat Pere Parramón, subdelegat del Govern espanyol, i Gemma Martínez, regidora de Ciutat que Cuida de Girona. També hi han intervingut Artur Altabàs, president de Mifas; Josep Maria Solé, membre del Patronat de l’Institut Guttmann; Montse Caldés, codirectora de l’Institut Guttmann, i Toni Vilà i Blanca Cegarra, coordinadors del llibre. Aquests últims han explicat que la publicació serveix tant per a les entitats vinculades amb la discapacitat com per a altres associacions del tercer sector.

Per la seva banda, Parramón ha dit que “el llibre és una oportunitat de contribuir en la transformació social i propiciar el canvi de paradigma en els lideratges convencionals. Cal oferir oportunitats i comptar amb el talent de totes les persones per superar diferents obstacles”, mentre que Martínez ha dit que “desitja que les idees compartides a la jornada segueixin inspirant i fomentant canvis, així com continuï l’esperit de reflexió que ens serveix d’impuls per construir una ciutat plenament inclusiva”. Finalment, Solé, que també és director de Support-Girona, ha manifestat que “el llibre vol donar un ventall ampli d’eines per millorar el lideratge i contribuir a que les coses canviïn. Necessitem el moviment feminista perquè el moviment de la discapacitat, no ho pot fer sol”.

Conferència ‘Dones que transformen organitzacions’

En aquest context de nous reptes socials, la Doctora en Psicologia Social Sara Berbel ha impartit durant l’acte la conferència Dones que transformen les organitzacions. Berbel ha ofert una visió inspiradora i transformadora sobre com les dones poden liderar canvis profunds en les organitzacions, promovent la inclusió i la igualtat d’oportunitats. La també escriptora ha apuntat que alguns dels obstacles més grans a què s’afronten les dones amb discapacitat són les pors davant el poder, els prejudicis interns (com ara la “síndrome de la impostora”) i els socials (edadisme, violència i assetjament...). “S’ha de practicar la igualtat per a tothom proposant coses diferents, perquè cada persona tingui el mateix nivell i les mateixes oportunitats”, ha afegit.

Berbel, que era gerent de l’Ajuntament de Barcelona durant la pandèmia de la Covid, ha apostat per una “governança per empatia, amb col·laboració, concreció i cures” per fer front a les problemàtiques del dia a dia i les emergències complexes, com ara el canvi climàtic o els riscos psicosocials.