Girona+Neta accepta la mediació del Col·legi d'Advocats per desencallar el nou conveni col·lectiu

El comitè de l'empresa que s'encarrega de la neteja i la recollida de residus de la ciutat, Girona+Neta, ha acceptat la mediació per part del Col·legi d'Advocats que ha ofert l'Ajuntament amb l'objectiu d'arribar a un acord amb la companyia pel nou conveni col·lectiu. Ho ha confirmat aquest dilluns a la tarda el portaveu del comitè, Gregori Soto, en el marc de la concentració que ha fet la plantilla a la plaça del Vi abans del ple municipal, on ha donat a conèixer a la ciutadania els motius pels quals han convocat una vaga indefinida a partir del 4 de maig.

Al mateix temps, el comitè d'empresa s'ha reunit aquest dilluns matí amb l'equip de govern (Guanyem, Junts i ERC) i li han demanat "més implicació" per part de l'Ajuntament. Soto ha recordat que des del primer moment s'han mostrat "disposats a negociar" i creien que el que necessitaven més era la figura d'un "tècnic" per fer la mediació, cosa que continuen "demanant". Ara, però, agraeixen la mediació per part del Col·legi d'Advocats per mirar de desbloquejar les negociacions pel conveni col·lectiu, que "estan en un cul-de-sac" i "no avencen gens".

L'Ajuntament va recordar la setmana passada que no podia intervenir de forma directa en les negociacions del conveni, ja que l'empresa és privada. Soto, però, ha assegurat que el que poden fer són "modificacions", com han "fet fins ara". Ha destacat que "gairebé totes" les modificacions que demanen "són pel bé de la ciutat". Han reclamat de forma reiterada més rutes, més freqüència de pas o més freqüència de buidatge dels contenidors, especialment les de fraccions d'envàs i paper, que són "els contenidors que sempre estan desbordats". "Es buiden dos o tres cops per setmana i el que cal és que es buidin amb més freqüència, perquè la densitat de població de la ciutat ha crescut", ha indicat el portaveu del comitè.

Les imatges de la protesta de Girona+Neta davant l'Ajuntament

Veure Galeria

La vaga "continua en peu"

Soto també ha deixat clar que comptaran "amb el recurs" que se'ls ha ofert des de l'Ajuntament per la "mediació", però que la vaga "continua en peu", ja que les negociacions amb l'empresa "continuen bloquejades". Fa un any i mig que les negociacions entre la plantilla i la companyia van començar, i encara no s'ha arribat a un acord. Els principals esculls estan en els increments del salari relacionat amb l'IPC i amb la conciliació familiar per part dels treballadors.

La vaga indefinida va ser aprovada per part de la majoria de la plantilla el passat dimecres. Un 88% dels votants que van donar suport a la vaga indefinida (157 vots a favors, 15 en contra i 7 en blanc). En cas de no arribar a un acord, la vaga iniciaria a les portes de Temps de Flors, que se celebra entre el 9 i el 17 de maig.

Moció

En el ple, a més, el PSC ha defensat una carta en nom de la plantilla de Girona+Neta. Ho ha fet la seva portaveu, Bea Esporrín, ha fet menció al plec de condicions fet per l'anterior govern (Junts i ERC) i l'ha catalogat de "mal dimensionat", pel govern anterior (Junts i ERC). Ha dit que l'actual alcalde, Lluc Salellas, llavors a l'oposició, va ser una de les veus més crítiques amb aquest plec de condicions". A més, ha recordat que en el discurs de presa de possessió del càrrec va dir que "vetllaria pel respecte escrupolós dels drets dels treballadors i treballadores vinculats a aquest consistori".

Per això, en nom de la plantilla, Esporrín ha demanat al consistori que "vetlli pel compliment" del conveni i que, en cas que l'empresa no complexi amb els drets acordats amb els treballadors, "se li imposin sancions que l'obliguin a complir". També ha reclamat que tècnics municipals "busquin la fórmula" que permeti "ajustar el calendari de serveis a la normativa legal i al mateix conveni d’empresa".

Per la seva part, Salellas ha lamentat que aquesta no era la "manera que esperava" que actués el PSC davant la situació, però també ha remarcat que l'Ajuntament hi continuarà sent per "continuar treballant". També vol saber de primera mà les "reivindicacions" i "estudiar com millorar l'actual contracte".

En paral·lel, espera que en les "pròximes hores" els treballadors i l'empresa arribin a un acord "per no arribar a la vaga". Sobretot, però, vol que s'arribi a un acord per "solucionar les mancances del servei".

Subscriu-te per seguir llegint