Galicia

Texto: Manolo Rodriguez

Más de 4.000 trabajadores y unas raíces que permanecen en Galicia pese a su expansión internacional. Raquel Cortizo, directora general de Grupo Cortizo, resumió en esas dos ideas la dimensión y la identidad de la compañía distinguida como Empresa del Año en la tercera edición de los Premios Empresa del Año Banco Sabadell, celebrada esta noche en el hotel NH Collection Finisterre de A Coruña y en la que se distinguió como empresario del año a Luis de Valdivia, fundador y presidente de Ecoener. Los premios impulsados por Banco Sabadell y Prensa Ibérica Galicia, a través de La Opinión A Coruña, Faro de Vigo y El Correo Gallego, cuentan con el apoyo de la Xunta, Xacobeo 2027, el Puerto de Vigo, la Fundación Venancio Salcines y Úbico.

«Detrás de nuestra compañía está el trabajo de más de 4.000 personas», recordó Raquel Cortizo al recibir el galardón de manos de Alfonso Rueda, presidente de la Xunta; Aitor Moll, consejero delegado de Prensa Ibérica, y Pablo Junceda, director general de Sabadell Gallego y director general adjunto de Banco Sabadell. «Somos una empresa global, pero seguimos teniendo unas raíces gallegas. Esta es la filosofía que nos ha traído hasta aquí», explicó.

La reivindicación del papel de las empresas en el desarrollo económico tuvo una continuación mucho más crítica en la intervención de Luis de Valdivia. El fundador y presidente de Ecoener, distinguido como Empresario del Año, aprovechó su reconocimiento para reclamar mejores condiciones para el crecimiento de las compañías españolas. «¿España está haciendo los deberes? Este país nunca ha tenido unas empresas con la excelencia que hay ahora, sobre todo en Galicia», planteó ante las más de 200 personas, la mayoría, empresarios, que acudieron al evento.

Valdivia, que también recibió el premio de Aitor Moll, Alfonso Rueda y Pablo Junceda, recordó que inició su trayectoria empresarial hace 38 años. Desde entonces, Ecoener ha conseguido situarse entre las 200 compañías con mejor reputación de España y ocupa el séptimo puesto entre las energéticas, según los datos que expuso. Pero su mensaje no se centró en los logros alcanzados, sino en las dificultades para seguir creciendo.

Reivindicación de Luis de Valdivia

«Las empresas como Ecoener estamos en territorio de nadie. Ni somos grandes ni pequeñas. Nos llaman multinacionales de bolsillo», advirtió. Y lanzó una pregunta que resumió buena parte de su reivindicación: «¿Puede una empresa que factura 100 millones tener las mismas condiciones de regulación que una que tiene 5.000 millones?». Su reflexión fue más allá de su propia compañía: «¿Se están creando las condiciones para que estas empresas crezcan?».

El empresario reclamó recuperar una visión que permita planificar más allá de las urgencias del presente. «Encendamos las luces largas, para recuperar el largo plazo. Sin él es mucho más difícil que una empresa crezca», defendió. También apeló a superar los enfrentamientos: «Debemos abandonar las trincheras. Es necesario reconciliar».

Aitor Moll, consejero delegado de Prensa Ibérica, incidió en el papel de los empresarios: «Detrás de cada empresa que crece hay personas que arriesgan, que toman decisiones difíciles, que generan empleo y que crean bienestar para la sociedad». Explicó también el compromiso de los organizadores: «Queremos ser aliados del tejido empresarial gallego, acompañar a esas empresas y darles visibilidad ante los desafíos que tenemos por delante».

Pablo Junceda, director general de Sabadell Gallego, coincidió con Valdivia en reclamar medidas concretas. «Ha llegado el momento de hacer», sostuvo. «Si hay algún campeón de hacer, esas son las empresas». Pidió menos «palmaditas en la espalda» y más «palmaditas en el BOE», para reclamar decisiones útiles para su actividad.

Escenario internacional

La adaptación al escenario internacional centró las palabras de Jorge Trigo, director de Recursos Humanos de Ceamsa, premio Empresa + Internacional. «La clave es la diversificación y la adaptación a los cambios», explicó ante la incertidumbre política y geopolítica. Xoan Martínez, CEO de Kaleido Logistics, Empresa + Logística, compartió esa vocación exterior: «Entendemos el mundo como nuestra casa».

Para Luis Pardo, consejero delegado de Grupo Gestán, Empresa + Sostenible, el punto de inflexión fue «ver los residuos como un nuevo recurso del que podemos obtener algo más». María de la Fuente, CEO y cofundadora de Diversa Technologies, Mejor Startup del Año, habló del reto de aplicar la investigación a nuevas soluciones médicas: «Sacar la ciencia del laboratorio y llevarla al mercado es altamente gratificante».

Las personas protagonizaron las intervenciones de los demás premiados. Armando Gayar, presidente de Grupo Frutas Nieves, relacionó el reconocimiento a Freshcut como Empresa + Impacto Social con las oportunidades laborales y el apoyo a sus trabajadores. «El secreto de Freshcut es el cariño con el que hacemos las cosas», explicó. Javier Alonso Escurís, consejero de Jealsa, premio Empresa Familiar, atribuyó su trayectoria a los valores transmitidos por sus padres, «basados en el esfuerzo y en las personas».

Por último, Roberto Verino, premio a la Mejor Trayectoria Empresarial, habló de convertir su sueño «en un proyecto de vida», rodearse de «personas con talento y pasión» y poner al cliente en el centro. «A ellos se lo debemos todo», concluyó.