Els paisatges, les platges, l'alta connectivitat, la compatibilitat horària, la proximitat amb Europa i el cost de la vida converteixen l'arxipèlag en la destinació perfecta per als ‘remote workers’
Els paisatges, les platges, l'alta connectivitat, la compatibilitat horària, la proximitat amb Europa i el cost de la vida converteixen l'arxipèlag en la destinació perfecta per als ‘remote workers’
Un projecte de:
El ‘remote working’ va tenir una accelerada de 10 anys, a causa de la pandèmia, si mirem l'evolució natural que se n'esperava. Aquesta dinàmica de treball s'ha instaurat a moltes empreses, especialment en les tecnològiques o ‘start-ups’. La consultora McKinsey estima que més del 20% de la força laboral dels països desenvolupats podrà continuar treballant des de casa entre tres i cinc dies per setmana, gairebé el quàdruple que abans de la pandèmia. Només fa un any, el percentatge de les persones que s'havien plantejat teletreballar era d'un 30%, i el 2021 aquest interès s’ha incrementat fins a arribar a un 65%. Empreses com Facebook, Twitter o Microsoft en són exemple; mentre els seus treballadors compleixin els objectius laborals els permeten treballar des de qualsevol lloc del món. I si podem triar qualsevol punt del planeta per treballar, cal ressaltar que les Illes Canàries es troben al top ten de les destinacions més valorades d'Europa per a viatgers de tot el món. Des del 2020, l'arxipèlag també ha aprofitat l'oportunitat de ser líder en el ‘remote working’.
Les Illes Canàries han esdevingut la destinació ideal per als ‘remote workers’. De fet, a la ‘Nomad List – Best places to live for Digital Nomad’, la bíblia per als teletreballadors, regularment apareixen al top ten tant Las Palmas de Gran Canària com Santa Cruz de Tenerife. Però, per què les Illes Canàries són la destinació triada pels ‘remote workers’?
És per això que el mes passat, set dones, CEO de ‘start-ups’ procedents de diferents ciutats d'Espanya, van triar les Illes Canàries per teletreballar, concretament Santa Cruz de Tenerife. La comunitat de dones capdavanteres de ‘start-ups’, Female Startup Leaders, durant la seva estada a l'illa van poder crear sinergies entre elles compartint experiències, projectes i creant debats propis del seu sector. Alhora, van poder gaudir dels avantatges que ofereixen les Illes Canàries gràcies a les seves capacitats i infraestructures tecnològiques. Muriel Bourgeois, CEO i Cofundadora de MiCuento, explica: “Vam fer un pacte entre totes per respectar les reunions diàries de cadascuna, però alhora, quan s'acabava la jornada, gaudir dels increïbles paisatges i activitats de les Illes”. D'aquesta manera, les set CEO, Luz Rello de Change Dyslexia, Claudia de la Riva de Nannyfy, Andrea Barber de RatedPower, Muriel Bourgeois de MiCuento, Laura Lozano de Chargy, Esther Molina de WILDCom i Silvia Rivela de Cohesionist, van gaudir de tots els avantatges que ofereixen les Illes Canàries com a destinació per als ‘remote workers’.
L'objectiu de Female Startup Leaders és posar el focus a difondre i visibilitzar projectes d'altres dones emprenedores del territori nacional. Esther Molina, una de les fundadores del projecte, ens explica: “Vam decidir fundar-la Silvia Rivela, Carmen Hidalgo i jo en plena pandèmia, l'abril del 2021, perquè volíem seguir donant visibilitat a referents femenins als mitjans de comunicació -notem una falta de protagonisme claríssima- i, d'altra banda, empoderar aquestes dones perquè continuessin sent una inspiració per a les generacions següents i, d'aquesta manera, engrandir l'ecosistema”. En aquesta mateixa línia, Silvia Rivela, una altra de les fundadores, afegeix: “La finalitat de Female Startup Leaders és donar visibilitat a la dona dins del món tecnològic. Des d'un punt de vista en què la dona té presència, però a més per generar nous referents, perquè nenes, adolescents i universitàries sàpiguen que es pot emprendre, que és un camí i una realitat”.
En aquest sentit, Yaiza Castilla, consellera de Turisme, Indústria i Comerç del Govern de les Canàries, assegura que “la presència de les Female Startup Leaders (FSL) a les Illes Canàries per treballar en remot durant una setmana és molt rellevant per al nostre destí, ja que suposa una validació dels avantatges que l'arxipèlag presenta per a la feina deslocalitzada de professionals capdavanters de tots els mercats. El teletreball des de les Illes Canàries els permet conèixer el nostre destí de primera mà, des del clima, la diversitat paisatgística, la gastronomia, la cultura i el potencial d'activitats turístiques o les instal·lacions tecnològiques”. Aquest grup de dones representen la figura de la dona emprenedora en l'ecosistema ‘start-up’ d'Espanya.
Segons l'article de Business Consulting Group “Why Women-Owned Startups Are a Better Bet” publicat el juny del 2018, les empreses fundades per dones generen un 10% més d'ingressos acumulats en un període de 5 anys ($730.000) que les fundades per homes ($662.000), cosa que fa que les empreses propietat de dones siguin millors inversions per als inversors tant en valor absolut com en rendibilitat per dòlar invertit.
“Les Illes Canàries són un hub tecnològic en ell mateix. En els darrers anys s'estan posicionant com a destinació preferencial per als ‘remote workers’. Es pot treballar des de qualsevol lloc i perquè no fer-ho des d'un destí com les Illes Canàries, que no només tenen bona connectivitat sinó que a més t'ofereixen una sèrie de plusos a nivell anímic i de benestar que també són necessaris per al treballador actual, que necessita aquest equilibri entre una bona connexió a internet, un teixit empresarial atractiu, la moneda única, la bona zona horària, la gastronomia, paisatges i activitats de lleure, molt necessàries per desconnectar d'aquesta digitalització forçada que tots hem experimentat els darrers dos anys”
“Els atributs de les Illes Canàries per teletreballar en remot són moltíssims. El clima és immillorable. Entre 20 i 27 graus tot l´any. Això les converteix en un paradís increïble per apostar pel benestar físic, mental i emocional. A les Illes Canàries pots treballar el teu físic de manera espectacular i també la part mental perquè no hi ha res millor que trobar paratges naturals, esport, platja… Ho tens tot. A més, ara s'ha generat un boníssim ecosistema de treballadors en remot que hi van i a més comparteixen, cosa que genera comunitat”
“Durant la pandèmia he estat a gairebé totes les Illes Canàries teletreballant. Moltes vegades quan treballes necessites focus i potser una ciutat gran no és el millor lloc per trobar aquest focus. Tranquil·litat i concentració que sí que tens en una destinació com les Illes Canàries”
“La qualitat de vida, que és fonamental per als empleats, és millor a les Illes Canàries. És més barat viure a les Illes Canàries que viure a Madrid amb el mateix sou, per posar-te un exemple”
“Les Illes Canàries tenen moltíssims atributs boníssims per teletreballar com són el clima, el menjar, el preu, la gent. A mi és un lloc que m'encanta, em sembla que és una destinació única i que hem de potenciar com a nació”
“Vam decidir estar aquesta setmana a les Illes Canàries per demostrar principalment que es pot treballar en remot i treballar bé. Vam fer un pacte entre totes per respectar les reunions diàries de cadascuna, però alhora, quan s'acabava la jornada, gaudir dels increïbles paisatges i activitats de les Illes”
“Al final el que vull veure és el resultat, tant se val si treballes des de les Illes Canàries o des de l'oficina a Barcelona. El talent no té fronteres. Hem d'entendre que es pot treballar en remot. El que és important és que el treballador estigui a gust i motivat i si és així, això repercutirà en benefici del projecte”
