Recorden quan Boi Ruiz va treure la gestió del CAP de l´Escala a la Fundació Salut Empordà per adjudicar-la a una empresa sense experiència en el sector que es diu Eulen? Per sort, el concurs es va anul·lar. Eulen gestiona des de fa un any els controls de seguretat de l´aeroport de Barcelona. Els treballadors fa setmanes que fan vaga, primer encoberta i ara legal, però la principal responsabilitat no és d´ells, sinó del perniciós sistema dels concursos i adjudicacions, cor­rupcions al marge. És freqüent que s´emportin els concursos públics les ofertes més baixes. Com que els duros a quatre pessetes no existeixen, les conseqüències són dues: disminució de la qualitat, sigui una obra o un servei, i reducció dels salaris. Els números han de quadrar i les empreses opten als concursos per obtenir beneficis. El cas d´Eulen a l´aeroport de Barcelona és similar al de la nova concessionària de les ambulàncies a les comarques de Girona. Segons sembla, l´anterior empresa que controlava la seguretat de l´aeroport de Barcelona, Prosegur, pagava 1.300 euros mensuals als seus empleats. Eulen ha rebaixat el salari a 1.100 euros als treballadors subrogats, mentre que les noves incorporacions cobren 900 euros al mes. A Girona, el servei d´ambulàncies el gestionava una empresa que era el resultat de la fusió de gran part de les petites empreses que operaven a la província des de feia anys fins que un nou concurs, també de Boi Ruiz (CiU), el va adjudicar a una societat domiciliada a Luxemburg i que és propietat dels principals accionistes de Port Aventura. El primer que van fer va ser rebaixar els salaris. El tema està en els jutjats. O sigui, els treballadors acaben pagant uns concursos adjudicats a la baixa, mentre l´administració pública, responsable del servei, mira cap a un altre costat i els usuaris (de l´aeroport, de les ambulàncies, dels CAP€) en són els principals afectats. Potser és hora que en els concursos, a banda de l´oferta econòmica, es prioritzi també la qualitat i que les empreses sol·licitants aportin el quadre de salaris. A part d´això, és de suposar que les administracions tenen facultats per intervenir quan una empresa incompleix la primera finalitat d´una adjudicació: prestar un servei als ciutadans.