Són moltes les dones que interrompen un temps la seva vida laboral o redueixen la seva jornada per tenir cura dels fills o de gent gran. Les dones són les que més treballen a temps parcial, cosa que redueix els seus salaris i les seves futures pensions. El govern del PP va aprovar el 2015, en plena campanya electoral, una proposta per incrementar les pensions a les dones que haguessin estat mares. La iniciativa va quedar en no-res per falta de consens en la comissió del Pacte de Toledo. De veritat creia l'executiu que una dona planificaria la seva vida laboral i la seva maternitat pensant en la pensió que cobraria 35 o 40 anys més tard? Una forma de garantir les futures pensions és legislar per fomentar la igualtat salarial i de jornada, o incentivar la maternitat amb ajudes econòmiques, ja sigui per pagar les llars d'infants o per donar una paga a les mares que decideixen quedar-se un temps a casa. Però això exigeix fer política i prendre decisions: destinar-hi partides pressupostàries que obligaran a treure diners d'altres àmbits o a apujar els impostos. En aquest tema, com en molts altres, Rajoy mira cap a un altre costat. « No nos metamos en eso», va dir fa poques setmanes en ser preguntat per la igualtat salarial. I alguns encara se sorprenen que els pensionistes surtin al carrer o que les dones i col·lectius feministes convoquin una vaga.
