Quant cobra un treballador de Bonpreu el 2026? Sou mitjà i funcions

Un treballador de base de Bonpreu, com ara un caixer o un reponedor, pot cobrar entre 15.000 i 20.000 euros bruts anuals a jornada completa aquest 2026, segons dades d’ofertes laborals i de les darreres actualitzacions salarials del sector.

Aquesta franja equival aproximadament a uns 1.200 a 1.600 euros bruts mensuals, en funció de si les pagues extres estan prorratejades. Amb alguns complements, la nòmina mitjana pot enfilar-se fins als 1.400 o 1.700 euros bruts al mes.

Què fa variar la nòmina

El salari final depèn de diversos factors. Un dels principals és la jornada laboral, ja que no tothom treballa a temps complet. També hi influeixen els triennis d’antiguitat, els torns nocturns, que poden comportar un complement extra, i el lloc concret que ocupa cada treballador dins l’empresa.

Algunes categories específiques, com ara els mosso de magatzem, poden arribar a salaris més elevats, amb remuneracions que s’acosten als 23.000 euros anuals.

A més, la cadena destaca per tenir un percentatge molt alt de contractes indefinits i per oferir alguns avantatges interns, com descomptes en compres per al personal.

Quines funcions fan els treballadors de Bonpreu?

Els caixers s’encarreguen de cobrar, gestionar devolucions i atendre directament la clientela. També poden informar sobre ofertes i ajudar a fer més àgil l’experiència de compra.

Els reponedors tenen la funció d’ordenar i col·locar la mercaderia als prestatges, controlar l’estoc, revisar les dates de caducitat i mantenir els passadissos en bon estat.

A banda d’aquests perfils, en aquests supermercats també hi treballen professionals especialitzats, com ara xarcuters, que preparen producte fresc, o personal encarregat del transport i la logística.

Una estructura pensada per al comerç de proximitat

Tot plegat respon a un model de supermercat molt orientat al servei proper i quotidià, amb perfils diversos que permeten cobrir tant l’atenció al públic com la gestió interna del producte.

En aquest context, el sou pot variar força segons les hores treballades, la responsabilitat del lloc i els complements associats, però les condicions se situen dins una franja competitiva del sector.