El 86% de les empreses espanyoles vincula la sostenibilitat amb avantatges competitius per al negoci

La sostenibilitat ha fet el salt a l'estratègia de negoci de les empreses espanyoles. El seu vincle amb la competitivitat i la generació de valor ja està consolidat per al 86% de les companyies, mentre que el 53% assegura que té un impacte positiu en els seus resultats econòmics. Així ho reflecteix ODS, Any 11. Una dècada de sostenibilitat empresarial i la recta final cap al 2030, la nova publicació del Pacte Mundial de l'ONU Espanya, que presenta els resultats de la cinquena Consulta empresarial sobre desenvolupament sostenible. L'estudi deriva d'una enquesta a 1.955 empreses de totes les mides i els sectors del país.

L'informe reflecteix, a més, que aquest vincle amb el negoci es comença a estendre a altres variables rellevants per a la gestió empresarial. Un 56% de les organitzacions considera que la sostenibilitat és rellevant per accedir a finançament o aconseguir millors condicions, i un 53% afirma que l'adopció de pràctiques sostenibles ha contribuït a reforçar la seva resiliència davant l'actual context d'incertesa.

Els resultats adonen una transformació que s'estén més enllà de polítiques o iniciatives puntuals. Per tant, es reflecteix també a les estructures internes de les companyies. El 79% de les empreses ja tenen una persona o departament que treballa en sostenibilitat, davant del 57% registrat el 2022. A més, el 71% disposa d'una estratègia o de plans específics en aquest àmbit, un senyal de la professionalització progressiva d'una funció que ha anat guanyant capacitat i presència dins de les organitzacions. El percentatge es manté estable respecte a les últimes edicions (69% el 2024 i 68% el 2022), tot i que l'informe assenyala que continuen predominant els plans específics davant de les estratègies plenament integrades.

"Estem entrant en una etapa diferent de maduresa. El repte d'aquí ja no és sumar compromisos, sinó aconseguir que la sostenibilitat impregni tots els mecanismes que determinen com es crea valor en una companyia: des de l'estratègia i l'assignació de recursos fins als incentius, la gestió de riscos o la cadena de valor. La propera frontera és demostrar aquest impacte amb objectius i mètriques capaços d'orientar". podrem convertir els avenços d´aquesta dècada en una transformació estructural del negoci”, assenyala Cristina Sánchez, directora executiva del Pacte Mundial de l´ONU Espanya.

Una dècada de canvi a les prioritats de sostenibilitat de les empreses

L'evolució de les prioritats empresarials durant la darrera dècada també reflecteix com ha canviat la manera d'entendre la sostenibilitat. Enfront del 2018, la igualtat de gènere manté la seva posició com a principal àrea d'actuació de les empreses espanyoles, augmentant la seva presència del 57% el 2018 al 66% el 2026. No obstant això, la salut i el benestar, que fa una dècada ocupava la segona posició entre els ODS més treballats amb un 51% de les empreses, baixa fins al 2%.

Seguint el rànquing de prioritats, les dades mostren una evolució cap a una gestió més operativa de la sostenibilitat i cada cop més vinculada a la competitivitat empresarial. Així, l'energia (ODS 7) es consolida com la segona àrea d'actuació més treballada i arriba al 57% de les empreses, mentre que la producció i el consum responsables (ODS 12) se situen en tercera posició amb un 51%.

Avanços en la gestió del negoci

La creixent integració de la sostenibilitat, però, encara no es tradueix amb la mateixa intensitat en objectius concrets. Tot i que el 59% de les empreses mesura i avalua la seva contribució a la sostenibilitat i els ODS, només el 18% estableix compromisos públics, mesurables i amb un termini definit. És un percentatge que amb prou feines ha variat en els darrers quatre anys.

La bretxa apareix també als mecanismes de govern i incentius. Només el 21% de les companyies amb consell d'administració disposa d'una comissió específica de sostenibilitat i amb prou feines el 9% vincula la retribució variable a l'exercici en aquest àmbit. L'informe situa precisament aquí un dels estadis de maduresa següents: aprofundir en una integració que ja ha assolit l'estratègia empresarial, però que encara té recorregut per traslladar-se de forma sistemàtica a la supervisió, l'assignació de recursos, els incentius i el mesurament de resultats.

Igualment, assenyala entre les àrees amb més recorregut per a la transformació la gestió de la cadena de subministrament. Es detecta que el 63% de les empreses apliquen criteris ESG, però només una dècima part del total capacita els seus proveïdors en aquest àmbit.

En aquest context, la publicació identifica vuit prioritats d'actuació per accelerar la contribució empresarial al desenvolupament sostenible durant la recta final cap al 2030, amb un focus especial en la governança, la transició climàtica, les cadenes de subministrament, els drets humans i l'aprofitament de tecnologies com la intel·ligència artificial.