Cúanto cuesta a una empresa una baja por maternidad? Supone un coste o un ahorro?

El 100% del salario de la trabajadora por baja de maternidad lo abona directamente el INSS. La empresa sigue obligada a ingresar la seguridad social a cargo de la empresa. Solo saldría totalmente sin coste la trabajadora de baja si se contrata a otro trabajador desempleado para que la sustituya mientras este de baja por maternidad.

El trabajador que sustituye también tendría bonificación en las cuotas de Seguridad Social y se le debería abonar el salario.