Aquesta titulació que es pot estudiar a Vic millora el sou i fa créixer els professionals

Créixer en l’àmbit laboral és una qüestió que importa als professionals. En un món globalitzat i competitiu, el mercat laboral té més en compte a aquells perfils que aporten un valor diferencial a les companyies. En aquest sentit, la formació de postgrau ha esdevingut una eina que, d'una banda permet escalar i millorar les condicions dins l’empresa i, d’una altra, adquirir competències concretes per a aportar aquest valor referit anteriorment.

El passat curs 2023-2024 es van matricular en ensenyaments de màster 288.955 alumnes, segons les últimes dades del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats. D'aquests, 24.954 ho van fer en cursos relacionats amb l'administració i la gestió d'empreses, amb Catalunya al capdavant de les comunitats autònomes en les que més persones aposten per aquesta tipologia de títols amb més de 5.000 alumnes.

Què és un MBA?

Entre les titulacions que més destaquen de la formació de postgrau es troben els MBA – Master in Business Administration -, una formació orientada a càrrecs directius o emprenedors que volen liderar la transformació de les seves empreses de manera ètica i responsable o, simplement, actualitzar els seus coneixements sobre les novetats empresarials més rellevants.

Dolors Crous, coordinadora de l’Executive Màster in Business Administration (EMBA) de la UVic – UCC, assegura el perfil s'ha anat obrint a professionals de sectors molt diferents “que busquen adaptar-se a un entorn empresarial canviant i hiperdigitalitzat”. “La formació s'adapta per a respondre a aquestes noves necessitats, integrant metodologies híbrides i experiències pràctiques”, apunta l'experta.

Núria Casals, directora Financera de Benito Urban, empresa de Vic dedicada a la fabricació de mobiliari urbà i enllumenat públic, és un exemple de professional amb anys d'experiència que va decidir cursar una titulació d'aquest tipus. “M'ha permès descobrir noves perspectives i una visió més global de l'empresa. Ha ampliat la meva manera de veure la companyia i el món i m'ha donat l'oportunitat de conèixer opinions i enfocaments molt diferents, que aporten un gran valor en el meu dia a dia, tant a nivell personal com professional”, assegura.

Com ajuda a millorar la trajectòria professional una titulació de MBA?

El que fa atractiva la idea de cursar un MBA és, sense cap mena de dubte, la millora que suposa en la trajectòria professional. Un dels avantatges més evidents és el creixement dins de la pròpia organització. “Aquestes titulacions proporcionen les eines necessàries per a assumir nous reptes i rols de lideratge, permetent als professionals avançar en l'estructura de les seves empreses”, apunta Crous. També és una oportunitat per a millorar el salari. Segons les dades de diferents escoles de negocis, el sou mitjà de les persones titulades amb un MBA ronda els 65.000 euros anuals, una millora substancial, ja que el salari mig anual a Espanya, segons les últimes dades de l'Institut Nacional d'Estadística (INE) de 2022, va ser de 26.948 euros.

En el cas de les persones emprenedores, la coordinadora de l’EMBA de la UVic – UCC assegura que els permet adquirir coneixements clau per a la gestió de start-ups i com cercar finançament o aliances estratègiques. “Ajuda a desenvolupar un ‘mindset’ emprenedor, treballar en models de negoci, i en la creació de productes mínims viables i estratègies de creixement”.

Gemma Degès, directora d'Operacions d’Anthesis Spain (Lavola) que, entre altres coses, s'encarrega del desenvolupament de licitacions públiques, gestionar els contractes o controlar el lliurament de projectes, va decidir donar-li un impuls a la seva trajectòria professional cursant un MBA. “En l'àmbit professional és fonamental el reciclatge constant, l'obertura a nous coneixements i tendències, però, sobretot, la voluntat de fer-ho millor cada dia”, explica. En aquest cas, va triar el EMBA de la UVic. “El MBA m'ha proporcionat eines útils i aplicables en tot moment”, afegeix.

Les empreses aposten per perfils formats amb MBA?

La coordinadora de l’EMBA de la UVic-UCC destaca que les empreses estan cada vegada més interessades en perfils amb aquesta titulació, especialment aquells que combinen coneixements estratègics, lideratge i competències digitals. En aquest sentit, l'experta destaca cinc avantatges que ofereix aquesta titulació a les empreses:

1. Es tracta d'una titulació adaptada a la transformació digital i la indústria 5.0, una cosa molt valorada per les empreses, ja que busquen directius capaços de comprendre la hiperdigitalizació i amb capacitat per a aplicar estratègies innovadores o utilitzar el ‘big data’ en la presa de decisions.
2. L’EMBA ofereix competències clau pel lideratge modern.
3. És una titulació que fomenta el talent intern i permet retenir-lo, a més d'enfortir les capacitats dels càrrecs intermedis i alts directius.
4. Ofereix una perspectiva global i una millor gestió intercultural.
5. Accedeixen a nous talents i els permet realitzar ‘networking’, cosa que genera oportunitats estratègiques per a les companyies.

“Un MBA proporciona una visió global de l'empresa, enforteix habilitats directives, fomenta l'autolideratge i permet prendre decisions estratègiques amb major confiança i coneixement”, assegura Crous.

Estudiar el Executive MBA de la UVic-UCC

L’Executive MBA de la UVic-UCC, que començarà a l'octubre de 2025 i durarà 9 mesos, està pensat per a professionals amb experiència en gestió, direcció o sectors tècnics que vulguin fer un pas endavant en la seva carrera. “El programa és compatible amb la vida professional gràcies a la seva modalitat ‘blended learning’. Les sessions en línia sincròniques i les presencials un divendres al mes permeten la flexibilitat necessària per a les persones que estan treballant”, explica Crous. Aquesta formació, a més, compta amb un equip docent format per acadèmics de prestigi i professionals en actiu que ofereixen una visió actualitzada del mercat.

L’EMBA d'aquesta universitat catalana, que l'any vinent iniciarà la seva onzena edició, posa especial èmfasi en les habilitats de lideratge. “Es treballa a través del mètode de ‘coaching’ executiu GROW, tallers pràctics i desenvolupant l'estil personal de lideratge i activitats orientades a la creació d'equips d'alt rendiment i gestió del canvi. Un exemple és el ‘Role Play’ amb actors reals per a la gestió de conflictes, que permet als participants viure situacions reals i aprendre a resoldre-les de manera efectiva”, explica Crous. A tot això se suma el ‘networking’, tant en les sessions presencials com en les ‘masterclass’ o trobades amb ‘guest speakers’ i altres professionals del sector.