Quan finalitza un contracte de treball, l'empresari pot renovar-lo o no, però el treballador pot dir que no li renovin i tenir dret a cobrar de l'atur?

Els contractes temporals finalitzen pel transcurs del temps fixat o per la finalització de l'obra o servei objecte del contracte. Ara bé, si el fi de contracte temporal és a instàncies del treballador, el SEPE entendrà que el cessament de la relació laboral s'ha produït per voluntat del treballador en rebutjar una pròrroga proposada per a l'empresa, no concedint al treballador la prestació d'atur al no trobar-se en situació legal per a l'accés a la mateixa.

Luis MORENO PRATAdvocatPRAT SÀBAT ADVOCATS

www.pratsabat.com