Els consellers de les empreses de l'Ibex-35 van guanyar 636.000 euros de mitjana el 2015, el 3,7% més que els 613.000 euros de ?l'any anterior, la qual cosa va contribuir al fet que els màxims òrgans de gestió d'aquestes companyies destinessin una mitjana de 8,336 milions al pagament de sous, el 5,6% menys. El descens de la retribució total dels consells d'administració de les societats de l'Ibex-35 s'explica pels canvis en la composició de l'índex, del que van sortir Abengoa i Jazztel i es van incorporar Aena i Merlín. Sense aquests canvis en la composició de l'índex, l'augment de la retribució del consell de les societats de l'Ibex-35 hauria estat d'un 3%, segons apunta l'Informe anual de remuneracions dels consellers de les societats cotitzades, publicat ahir per la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV). El document posa de manifest que el 2015 la remuneració mitjana reportada pels consells d'administració de totes les societats cotitzades (dins i fora de l'IBEX 35) va ascendir, de mitjana, a 3,5 milions d'euros, un 7,5 % més. Un increment que obeeix principalment a l'alça del 34,7% de la remuneració mitjana en les empreses que no formen part de l'Ibex-35.

L'informe també revela que en les empreses de l'Ibex-35, les remuneracions més elevades van correspondre als presidents executius del consell, la retribució mitjana dels quals va ser de 3,45 milions d'euros, el 2,6 % més que els 3,36 milions de 2014.

Els presidents no executius van rebre una remuneració d'uns 763.000 euros, enfront dels 516.000 euros de 2014, el 47,8% més. En el cas dels conseller delegats, la retribució mitjana va augmentar el 5,1%, fins a 3,05 milions d'euros, mentre que la resta de consellers executius va rebre una retribució mitjana d'1,68 milions, el 23 % menys.