UGT de Catalunya registra un ERO per a 45 empleats, una cinquena part de la plantilla

La UGT de Catalunya ha registrat un ERO que afecta 45 treballadors, una cinquena part de la plantilla de 232 empleats, segons ha informat el mateix sindicat aquest dimarts. L’expedient d’extinció de contractes ja està registrat al Departament d’Empresa i Treball. El sindicat està encapçalat per Camil Ros, secretari general, ha iniciat aquesta setmana el període de consultes de l’ERO que s’ha presentat per causes objectives. En un comunicat, la UGT ha explicat que es veuen «abocats a prendre aquesta decisió» i a acomiadar «com a màxim» 45 persones perquè les «mesures organitzatives i econòmiques per tal d’intentar equilibrar el balanç econòmic d’ingressos i despeses «no han estat prou eficaces».

«És per això que ens veiem abocats a prendre aquesta decisió», es justifiquen. El sindicat afegeix que durant «els darrers anys» s’ha intentat «prioritzar el manteniment de l’ocupació». La direcció reitera que ara «cal respectar els processos de negociació amb el comitè d’empresa» que ja s’han endegat.

El sindicat ja té un pla de reunions convocades per a les pròximes setmanes i la direcció espera no haver d’acomiadar les 45 persones anunciades aquest dimarts i arribar a un acord amb el comitè que minimitzi les solucions traumàtiques.

Fonts de la direcció van expressar la seva voluntat de donar la màxima indemnització als treballadors acomiadats, però han assegurat que dependrà de l’acord final amb el comitè.

La direcció atribueix la decisió d’acomiadar 45 persones a «causes econòmiques» i assegura que era l’única alternativa després d’haver intentat presentar diversos ERTOs en el passat. De fet, el 2020, el sindicat ja va plantejar un ERTO per raons productives que afectava més d’un centenar de treballadors. «No tenim una altra via d’escapament. Hem d’equilibrar despeses i ingressos i descarregar l’estructura», van assegurar des de la direcció.