Si el 2020 cada oferta de treball relacionada amb les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) tenia de mitjana una vintena de possibles candidats, el 2021 aquesta proporció va baixar a 15 persones. És la taxa més baixa dels darrers anys. O, dit d’una altra manera, alhora que la relació entre l’oferta i la demanda està més tensa. «Malgrat que som molt bons generant talent, també som molt bons generant demanda sobre aquest talent», resumeix el director del programa de talent digital de la Mobile World Capital, Jordi Arrufí. Aquest directiu va presentar ahir l’estudi que ho reflecteix així, el Digital Talent Overview 2022, un informe que mostra que el mercat laboral de Barcelona (que concentra la immensa majoria dels treballadors i de les ofertes) va incorporar a 9.400 nous perfils tecnològics l’any passat , però que va necessitar en total uns 24.600, més del doble dels que van arribar.
