Primer es parlava de 73, després de 185 i, finalment, es confirmen 155 acomiadaments d'una plantilla de 216 persones: revertir l'expedient de regulació d'ocupació de la factoria tèxtil Nylstar de Blanes -l'antiga SAFA- es presenta com a missió impossible en opinió dels membres del comitè d'empresa, els quals, ahir, a Girona, es van reunir amb els representants legals i de recursos humans de Praedium, el grup d'inversions propietari de la fàbrica que encapçala Alfons Cirera, per abordar un conflicte laboral de primer ordre. Els portaveus dels treballadors també es van reunir amb el secretari de Treball del Govern, Josep Ginesta, per demanar que la Generalitat tuteli un procés que la reforma laboral de 2012 converteix en pràcticament imparable: amb el marc legal vigent, les empreses en crisi no requereixen d'autorització de l'administració per fer els acomiadaments col·lectius que, no obstant això, sí que s'han de sotmetre al control de la Justícia en cas que els afectats o l'autoritat laboral competent, en aquest cas la Generalitat, l'impugnin.

De la seqüència de reunions que es van succeir a la delegació del Govern -Ginesta també es va veure amb la direcció de Nylstar- no en va sortir cap compromís excepte l'adquirit per les parts de tornar-se a veure, sota la mediació de la Inspecció de Treball, els propers dies 26 i 29 de juliol, va explicar Miguel Prados, secretari d'Acció Sindical de Fitag-UGT Catalunya. L'empresa demana confiança, «fe» en els seus plans, en paraules d'un dels assistents a la trobada; els sindicats, vista l'experiència (quatre expedients de regulació en pocs anys) no la hi atorguen: «amb 61 treballadors (els que romandrien a Nylstar després de l'ERO) aquesta empresa no té capacitat de funcionament», va exposar Prados, que reclama a Praedium que detalli «mesures concretes» que garanteixin la viabilitat de la fàbrica, que «no rep ni una sola comanda des del mes de febrer» i que posposa la represa de producció prevista per a aquest estiu fins al mes de setembre i sota mínims, amb la previsió de fabricar unes 90 tones de fil mensuals quan n'havia arribat a produir 1.500. A criteri de Miguel Prados, si la propietat manté inalterable aquesta planificació tant pel que fa a la reducció de la plantilla com de la producció, «els costos fixos es menjaran Nylstar», que disposa d'unes instal·lacions que ocupen 250.000 m2 i que havia arribat a tenir 2.500 treballadors la dècada dels setanta.

Lluny de donar-se per vençuts, però, els sindicats, alineats amb el Govern català, es declaren disposats a «fer el que calgui» per intentar trobar finançament que garanteixi el futur d'una factoria capaç de posar al mercat internacional filatures «de qualitat» sota el paraigües d'una marca que compta amb el «reconeixement» del sector, en paraules de Prados. En aquest context, el secretari d'Acció Sindical de Fitag-UGT va explicar que Praedium xifra en els 4 milions d'euros la injecció de capital que permetria la pervivència de Nylstar; una quantitat, precisa, que en cap cas hauria d'anar destinada a pagar les indemnitzacions dels 155 persones afectades per l'ERO ?-sobre el qual tampoc no hi ha acord- les quals, segons els comptes que fa el comitè d'empresa, podrien ascendir ràpidament als 2,5 milions.

Ara bé, la desconfiança de la plantilla en la direcció de Nylstar és absoluta: «no hi ha criteri», lamenta Miguel Prados, que en l'actitud de l'accionista majoritari hi observa voluntat de conduir la fàbrica a «la mort per inanició».

Per tot plegat, els treballadors temen que darrere dels moviments de Praedium s'hi amagui una possible venda «a un inversor» o alguna operació relacionada amb una hipotètica «parcel·lització o comercialització dels terrenys»; és a dir, des del comitè d'empresa sospiten d'una possible requalificació urbanística, inquietud que han transmès personalment a l'alcalde de Blanes, Miquel Lupiáñez, qui, en paraules de Prados, ha assegurat a la plantilla que l'Ajuntament no autoritzarà cap tipus d'operació que vagi en contra dels interessos dels treballadors. Fonts municipals van confirmar ahir aquest extrem.