Un estudi presentat recentment a l'Estat revela que el 80% de les dones creu que el seu talent no està suficientment reconegut. Segons aquesta recerca, elaborada a partir de 1.500 entrevistes a ciutadanes amb edats compreses entre els 18 i els 65 anys, hi ha dos motius primordials que expliquen aquesta conclusió tan alarmant: la impossibilitat de conciliar els horaris laborals amb la vida personal i també la falta de seguretat en elles mateixes. Així, gairebé la meitat de les participants en la investigació considera que el principal fre en aquest aspecte no és extern, sinó que es troba en l'interior de les dones, per exemple, per la por al fracàs. A l'informe en qüestió, es pot llegir igualment que set de cada deu enquestades sostenen que no se senten en sintonia, que no tenen la suficient autoestima i que no saben com establir les prioritats en totes les facetes de la seva existència. Està comprovat que el compromís de professionals com aquestes s'incrementaria fins a un 400% si les empreses fossin més flexibles del que són en l'actualitat. Però encara hi ha un altre àmbit en què cal treballar amb més urgència, i és reforçant-ne la confiança perquè explotin el seu potencial.
