29 de agost de 2019
29.08.2019
Diari de Girona

El sou mitjà a Catalunya és de 1.788 euros, per sota del País Basc, Madrid i Navarra

En dos anys els catalans recuperen 118 euros anuals en poder adquisitiu en contrast amb la pèrdua de 400 euros detectada entre els anys 2016 i 2018

29.08.2019 | 00:09
Treballadors de la construcció, en una imatge d'arxiu.

El sou mitjà a Catalunya se situa actualment en 1.788 euros mensuals, un 2,4% superior a la de fa un any, i assoleix el màxim registrat fins ara, segons dades d'un estudi elaborat per Adecco. Tanmateix, tot i que salari mitjà a Catalunya és superior a la mitjana estatal -1.674 euros mensuals, un 1,7% més-, també segueix sent més baix en comparació amb el d'altres comunitats com el País Basc (1.973 euros al mes), Madrid (1.964) o Navarra (1.824).

Tot i aquest desavantatge, en dos anys els catalans han ampliat el seu poder adquisitiu en 118 euros l'any amb un 0,6% més de capacitat de compra en relació amb el segon trimestre del 2017. L'informe destaca la millora del poder de compra a Catalunya entre el 2017 i el 2019 que contrasta amb la pèrdua de capacitat adquisitiva detectada entre el 2016 i el 2018, quan es van perdre 400 euros anuals, un 1,9% menys. Per contra, el poder de compra del salari mitjà a Espanya es va reduir un 0,7% en els dos últims dos anys (des del segon trimestre del 2017 al mateix període de 2019), fet que equival a dir que l'assalariat mitjà té, al cap d'un any, 133 euros menys a la butxaca dels que tenia fa dos anys, segons el Monitor Adecco d'Oportunitats i Satisfacció en l'Ocupació elaborat pel grup de recursos humans i investigadors de Barceló i Associats. A escala espanyola, el salari mitjà nacional perd poder adquisitiu des del primer trimestre de 2017, per la qual cosa ja acumula deu trimestres consecutius sense guanyar poder de compra. Aquesta variable s'obté en descomptar la inflació de l'evolució del salari mitjà, segons l'informe. Malgrat haver reduït el seu poder adquisitiu en els últims dos anys, aquesta pèrdua del 0,7% del poder de compra del salari mitjà és la més baixa en dos anys.

D'acord amb l'informe d'Adecco, a banda de Catalunya els salaris de sis comunitats autònomes han millorat el seu poder adquisitiu respecte a fa dos anys, especialment les Balears, amb més de 400 euros de millora, i Galícia, amb 251 euros anuals més que a mitjans de 2017. La segueixen Navarra (199 euros), Canàries (163 euros), Extremadura (22 euros) i Astúries (9 euros). A les deu regions restants el poder de compra dels salaris s'ha reduït en els últims dos anys, principalment a Castella-la Manxa, amb un descens de 663 anuals des del segon trimestre del 2017, seguit de Múrcia (-573 euros anuals), Andalusia (-419 euros anuals), la Rioja (-403 euros), Madrid (-352 euros), País Basc (-251 euros), Comunitat Valenciana (-103 euros), Cantàbria (87 euros), Aragó (37 euros ) i Castella i Lleó (-22 euros).

Gairebé 2.000 euros

Deixant de banda l'impacte de la inflació sobre els salaris, Adecco destaca que el salari mitjà ordinari brut es va situar en el segon trimestre en 1.674 euros mensuals, un 1,7% més en relació amb el mateix període del 2018 i el seu vuitè augment trimestral consecutiu.

País Basc i Madrid segueixen presentant els salaris nominals ordinaris més elevats de mitjana, amb 1.973 i 1.964 euros al mes, respectivament, davant Extremadura i Múrcia, que tenen els sous més baixos, amb 1.358 i 1.433 euros, respectivament.

Segons Adecco, les comunitats d'Astúries, Balears, Canàries, Cantàbria, Castella i Lleó, Catalunya, Comunitat Valenciana, Galícia, Madrid i Navarra van aconseguir els seus màxims nivells salarials mitjans en el segon trimestre d'aquest any. L'estudi revela a més que Balears, Catalunya i Navarra (per aquest ordre) són les comunitats que reuneixen les millors condicions per treballar, mentre que les que pitjor valoració reben són Castella-la Manxa, Canàries i Múrcia. Per realitzar aquesta classificació s'han pres en consideració cinc àrees de l'entorn laboral: remuneració, seguretat laboral, oportunitats d'ocupació, conciliació entre vida familiar i conflictivitat laboral.

Compartir a Twitter
Compartir a Facebook