El darrer Ple de l'Ajuntament de Figueres, elaborat íntegrament de forma participativa, comptant amb la ciutadania, les entitats i les diverses àrees municipals. Aquest Pla té una vigència de 4 anys i la seva implementació està liderada per un Grup Motor coordinat pel personal tècnic d'Igualtat i format, a més a més, per les àrees d'Educació, Acció Cívica, Joventut i Salut.
El diagnòstic recull la situació actual del municipi en clau d'igualtat de gènere i s'hi analitzen els principals problemes i necessitats en diferents àmbits de la vida político-social. El pla d'accions constitueix el full de ruta de les polítiques d'igualtat dels pròxims anys, i inclou la definició dels òrgans que executaran el Pla, el funcionament intern i el detall de les actuacions. Totes les àrees municipals estan implicades de diferents maneres en el present Pla, per tal d'assolir un municipi que transformi les desigualtats de gènere en totes les seves formes i manifestacions.
El Pla també inclou l'elaboració d'un Protocol per a l'abordatge de les agressions sexuals en el marc dels grans esdeveniments culturals i d'oci a la ciutat, que té com a objectiu incidir en la prevenció de la violència masclista, sensibilitzant la població sobre les formes menys visibles i més acceptades de la violència. Aquest protocol ja es vol implementar en el Festival Acústica, el proper gran esdeveniment d'oci nocturn de la ciutat.
Paral·lelament, s'està elaborant el Pla d'Igualtat intern per a treballadors del consistori amb l'objectiu que el personal adquireixi uns coneixements mínims sobre perspectiva de gènere, i també, d'exemplificar la promoció de la igualtat en l'àmbit laboral.
