Vuit de cada deu professionals de CAPs gironins són dones
En el cas del Trueta el percentatge correspon al 77% i també és superior a la mitjana catalana
Només ocupen el 37% dels llocs de gerència i són de menor nivell que en el cas dels homes
Dues infermeres en una campanya de vacunació a Girona. / Aniol Resclosa
La feminització del sector sanitari és una evidència des de fa anys. I aquest augment de la presència de dones es nota en totes les categories laborals, no només en la infermeria com passava dècades enrere, sinó també en el de professionals mèdics, on les dones van guanyant pes. A més, la diferència s’observa tant en hospitals com en l’atenció primària i en el cas de la Regió Sanitària inclús supera la mitjana catalana, almenys en l’Institut Català de la Salut.
De fet, les últimes dades de l’Institut Català de la Salut (ICS) de Girona corresponents al tancament del 2022 constaten que el 78% de la plantilla de l’hospital Trueta i dels centres d’atenció primària que formen part de l’ICS són dones. Concretament, hi havia 3.630 dones i 1.022 homes. En el cas de la sanitat catalana, segons dades de l’any passat, les dones representen el 75% dels professionals.
L’ICS de Girona engloba l’hospital Josep Trueta i la majoria de centres d’atenció primària. En aquest darrer àmbit és on es nota més la diferència, ja que el 80% de la plantilla són dones. Concretament, a finals del 2022 hi havia 1.805 dones i 461 homes. L’escletxa més evident es nota en infermeria, on hi havia 663 dones i 90 homes. En el cas de medicina, hi havia 401 dones, el doble que els homes, que en són 202. Pel que fa a l’àrea funcional de gestió i serveis, hi havia 496 dones i 140 homes; en el cas de residents són 95 dones i 19 homes i en la resta de professionals sanitaris s’engloben 149 dones i 10 homes.
Respecte a l’hospital Josep Trueta, en total hi havia 1.825 dones, un 77% més que homes, que en total n’eren 560. Concretament, en el cas d’infermeria hi havia 775 dones i 102 homes; en medicina, 276 dones i 169 homes; en residents, 107 dones i 51 homes; en l’àrea funcional de gestió i serveis, 203 dones i 189 homes i, finalment, en la categoria d’altres professionals sanitaris hi havia 464 dones i 50 homes.
El 75% dels professionals són dones
Tot i aquesta diferència substancial, la bretxa de gènere continua sense donar treva entre els alts nivells de la professió. I és que tot i que el 75% dels professionals del sistema sanitari públic català són dones, aquest percentatge disminueix al 62% en posicions de comandament i cau fins al 37% en els llocs de màxima responsabilitat, els de gerència o direcció general.
El Departament de Salut ha presentat un estudi sobre la representació per gènere en càrrecs directius al sistema públic de salut de Catalunya, en tots els nivells assistencials, de l’atenció primària a l’hospitalària passant per l’atenció intermèdia, a la salut mental i addiccions i altres àmbits com els laboratoris.
L’enquesta constata que la representació de dones en càrrecs directius es redueix a mesura que augmenta l’escala de comandament. El 71% de les coordinadores d’unitat són dones; pel 65% de les caps d’unitat, coordinadores de servei i supervisores; pel 54% de les cap d’àrea o servei; el 56% de les directores i el 37% de les gerents o directores generals. Així, el 29% de les 4.985 dones amb rol de comandament a la sanitat catalana ocupa un càrrec de gerència, direcció o cap de servei o departament, mentre que aquest percentatge puja al 41% en el cas dels homes (3.030 en llocs de comandament).
Més representació equitativa
Amb l’objectiu d’aconseguir una representació equitativa de gènere en els llocs de gestió, direcció i presa de decisions, Salut proposa tres línies de treball concretes. En primer lloc, es farà un estudi qualitatiu per comprendre els condicionants de gènere que contribueixen a la sobre representació dels homes en les posicions de lideratge en el sector sanitari. Seguidament, s’implementaran programes de formació en lideratge de les dones de manera regular per potenciar-ne les capacitats. Finalment, es continuarà monitoritzant anualment la representació de les dones en els llocs de comandament, incorporant indicadors de gènere que permetin seguir l’evolució de la bretxa de gènere.
La gerència de l’ICS i IAS i la direcció del Trueta, al càrrec de dones
En el cas dels alts càrrecs sanitaris en les comarques gironines hi ha més equilibri. Recentment hi ha hagut relleu en la gerència de la regió sanitària, que ha passat en mans de Miquel Carreras cap a un altre home, Jaume Heredia. Però en el cas de la gerència de l’Institut Català de la Salut i l’Institut d’Assistència Sanitària hi ha una dona des de l’any passat, Àngels Morales. Pel que fa a la direcció d’atenció primària de l’ICS i IAS Girona hi ha un home des de fa dos anys, Esteve Avellana. Tot i així, cal tenir present que les direccions de l’hospital Josep Trueta, tant la general com la mèdica, estan al càrrec de dones, amb Gloria Padura i Elena Álvarez respectivament. La direcció de centre d'atenció especialitzada i sociosanitària de l'IAS també va a càrrec d'una dona, Sara Rodríguez, mentre que la direcció mèdica de l’hospital Santa Caterina i la Xarxa de Salut Mental hi ha dos homes, Esteban Gaitán i Claudi Camps respectivament.
- Els metges demanen eliminar-lo dels sopars: té fama de saludable, però no ho és
- El truc de la fregona que fa embogir a tothom: les juntes queden impecables
- Així captava a noies el lama detingut per donar mercuri als seus fidels: "La relació sexual serà un instrument de més consciència
- Gairebé 18.000 persones es presenten a les oposicions per a cobrir 9.344 places docents a Catalunya
- Quin temps farà aquest dissabte a Girona?
- Necrològiques , Noticies de Necrològiques - Diari de Girona
- Tanca la residència Bellamar de Platja d’Aro
- Els productors de musclo del Delta preveuen que totes les cries provinguin de Roses entre els pròxims quatre i sis anys
