Girona lidera un projecte per crear un servei integral que lluiti contra tota mena de discriminacions

L'Ajuntament de Girona lidera un projecte amb fons europeus per crear un servei integral que lluiti contra tota mena de discriminacions. A més del consistori, també hi participen la Universitat de Girona (UdG), la Fundació Ser.gi i la Fundació Girona Regió del Coneixement. L'objectiu, subratlla la regidora d'Igualtat, Amy Sabaly, és avançar "cap a una societat més inclusiva i més garant dels drets i les llibertats". El projecte ha rebut una subvenció de més de 330.000 euros, dura dos anys i es fa conjuntament amb la ciutat italiana de Reggio Emilia (agermanada amb Girona). En una primera fase, s'enquestaran 400 persones, s'oferirà atenció als centres cívics i es vol impulsar la via de la mediació a l'hora d'atendre i resoldre els casos.

El projecte per crear un servei específic contra la no-discriminació s'ha batejat amb el nom 'Commit to Rights' (en anglès, 'Comprometre's amb els drets'). Allò que es vol és que consistori, universitat i tercer sector vagin a l'una a l'hora d'impulsar polítiques públiques inclusives que permetin prevenir les discriminacions i millorar la resposta quan se'n detectin casos.

Sabaly ha subratllat que el nou servei abraçarà tota mena de discriminacions. Entre aquestes, racisme, antisemitisme, xenofòbia, LBGBTIQfòbia i també les que fan referència a motius com l'edat, la llengua, la situació econòmica o les discapacitats.

El projecte dura dos anys, ha rebut una subvenció de 332.645 euros d'una convocatòria europea i és compartit amb la ciutat italiana de Reggio Emilia (amb la qual hi ha un agermanament des del 1982). En el cas de Girona, a més de l'ajuntament també hi participen la UdG, la Fundació Ser.gi i la Fundació Girona Regió del Coneixement. I pel que fa a Itàlia, a més del consistori de Reggio Emilia també hi pren part la Fondazione E35.

L'objectiu final és crear un servei d'atenció a les víctimes de discriminació per donar-los suport i acompanyar-les. Bé sigui a través de la mediació -una via que es vol impulsar- o, si és el cas, jurídicament (quan es presenti denúncia). La creació del servei, de fet, respon a un dels 64 objectius de ciutat que va fixar l'acord de govern entre Guanyem, Junts i ERC.

Enquestes, atenció i formació

D'entrada, el projecte començarà a caminar amb una primera fase d'anàlisi i recollida de dades, que començarà aquest març. La UdG treballarà per crear una base de dades que permeti recollir informació i conèixer més a fons les discriminacions. Entre d'altres, es farà una enquesta a 400 persones.

A més, amb el suport de diferents entitats, l'Ajuntament també dissenyarà com ha de ser el circuit d'atenció a les víctimes i les diferents metodologies d'intervenció davant els casos de discriminació. Aquí, es comptarà amb la veu del Consell de Cohesió i Serveis Socials (un organisme que treballa per fomentar la participació ciutadana i el debat al voltant de la inclusió social). Es preveu que l'any que ve es pugui fer una primera prova pilot d'atenció a la víctima per avaluar-ne els resultats.

El projecte també compta amb una tercera pota: la de la formació. Aquí, es formaran 50 persones (tant d'entitats, com de societat civil i de l'administració) que hagin de tractar casos de discriminació. A més, també s'impulsaran campanyes de conscienciació dirigides a la ciutadania.

Estudiar una futura oficina

La regidora d'Igualtat explica que, d'entrada, l'atenció a les víctimes s'oferirà des dels centres cívics i equipaments municipals (amb tècnics que es desplaçaran in situ). I que al llarg d'aquests dos anys s'estudiarà obrir una oficina específica a la ciutat que canalitzi els casos de discriminació.

"Tot aquest procés de treball que engeguem ara ens servirà també d'embrió per a aquesta futura oficina", ha dit Sabaly. "Però també al llarg d'aquests dos anys, amb el marge que tindrem per anar implantant els serveis, acabarem de veure realment si hi ha o no aquesta necessitat", ha afegit la regidora d'igualtat.

La tinenta d'alcaldia i regidora de Servei a les Persones, Núria Riquelme, ha volgut posar en valor que el 'Commit to Rights' és "un projecte de ciutat", perquè a més del consistori també hi estan implicades "moltes mirades que han de ser capaces d'afavorir la inclusió social de tota la ciutadania, garantint la igualtat de tracte i la no-discriminació". "Desplegar una iniciativa que agrupi tant l'Ajuntament com les entitats és la millora manera d'afrontar plegats les discriminacions i trobar eines per eliminar-les", ha conclòs Amy Sabaly.

Consulta aquí totes les notícies de Diari de Girona